Human Ressources Manager

Description : En relation directe avec les différentes directions, les interlocuteurs du groupe et avec les organismes externes, vous avez pour mission d'élaborer et mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation, politique sociale) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des Ressources Humaines du groupe. A ce titre, vous serez chargé (e) de :  recruter des équipes excepté les directeurs, dès la genèse du besoin jusqu'à l'embauche du candidat retenu,  promouvoir la gestion des carrières, en animant les différentes étapes du process, développer les compétences, de l'identification des besoins jusqu'à la mise en place des plans de développement individuels et collectifs,  identifier les besoins de sécurité au travail et sur le terrain et mettre en place  les différentes démarches qui ont pour objectif le 0 accident,  participer aux projets d'organisation et toutes les démarches de change management nécessaires,  définir et mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation du groupe.  Profil: Agé (e) de 30/40 ans, issu (e) d'une formation BAC + 4/5 (Master est un plus). Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction RH travaillant sur des projets d'organisation, de développement des compétences et de carrière, de change management, de sécurité. L'anglais courant est obligatoire. Vous êtes une personne à forte capacité relationnelle, rigoureuse, autonome, et entreprenante, vous avez des aptitudes avérées de négociation et d'écoute. Manager méthodique et très organisé (e), vous êtes attentif (ve) aux requêtes sociales du personnel tout en respectant fermement les objectifs établis. Si en plus vous avez une parfaite maîtrise de l'informatique, ce poste vous convient. Poste à forte mobilité basé à Dakar, à pourvoir rapidement. Postulez en ligne à l'adresse: www.rmo.ci
Catégorie(s) :	• Industrie/Technique
Pays :	Sénégal
Ville :	Dakar
Date d'expiration :	26/05/2011

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