Description : Analyste Financier en Chef - Division des Services financiers techniques Titre du poste: Analyste Financier en Chef - Division des Services financiers techniques Grade: PL-3 Poste N°: 7109 Référence: ADB/11/139 Date de publication: 09/08/2011 Date de clôture: 09/09/2011 Objectifs L'objectif global de la division est de développer, lancer et promouvoir des produits et services financiers qui répondent aux besoins changeants des emprunteurs. La Division travaille en étroite collaboration avec les autres départements des finances dans la réalisation de cet objectif. Elle s'assure de la bonne co-ordination des opérations financières de la Banque afin de préserver son intégrité financière. Fonctions et responsabilités Sous la supervision générale du chef de division des Services financiers techniques, le titulaire du poste est chargé des tâches  suivantes : En sa qualité de spécialiste en produit Développer, lancer et promouvoir  les produits et services financiers compétitifs  adaptés à la dynamique de l'évolution des besoins des clients  de la Banque. Ces produits incluent, les garanties, instruments dérivés, prises de participations  et investissements assimilables à des prises de participation, prêts en devises africaines etc. ; Gérer  l'initiative de la Banque visant l'émission d'obligations au niveau national sur les marchés financiers africains et à rétrocéder  les revenus aux projets ; Coordonner l'élaboration des méthodologies de fixation de prix appropriées pour de nouveaux produits et évaluer l'impact des nouveaux produits sur les politiques financières, de gestion des risques  et des prêts y relatives   ; Définir les caractéristiques de produit, les directives techniques et les modalités de mise en œuvre de ces produits ;   Suivre la performance des produits et services, et en cas de besoin, analyser, concevoir et mettre en application des changements à la gamme de produits existante pour s'assurer qu'ils restent bien adaptés aux besoins  de l'emprunteur ; Faire l'analyse des produits concurrents et se tenir  informé  des tendances du secteur financier, suivre les tendances économiques et politiques  des marchés financiers et monétaires internationaux, et évaluer leur impact sur la compétitivité de la Banque. Fournir les services consultatifs et d'assistance technique dans le domaine financier notamment en matière de gestion de la dette et visant une meilleure compréhension des produits de prêt et services financiers de la BAD; Développer les supports de formation, de communication et de commercialisation  et mener la campagne de sensibilisation des emprunteurs ; Contribuer à la gestion de  l'interaction avec des équipes chargées des réseaux de relations,  fournir des conseils sur la gamme complète des produits, et être un point de contact  fiable, crédible et accessible; Établir et maintenir d'excellents rapports avec les principales parties prenantes aux niveaux  interne et externe, notamment avec les conseillers financiers, banques d'affaires,  banques multilatérales de développement et autres institutions financières.   En sa qualité d'expert technique en finances au sein des équipes de projet : En tant que membre de l'équipe chargée des projets, aider le personnel de la Banque à initier, à organiser, à négocier et à conclure des transactions  dans divers secteurs et à l'aide de différents instruments ; Examiner  et négocier les  documents de projet, notamment les clauses financières des accords de prêt ; Collaborer  avec le chef de projet pour concevoir les solutions appropriées en vue de répondre constamment aux besoins des clients ; Procéder à une évaluation juste et équitable des produits de prêt. Aider les départements - pays à formuler la politique du pays emprunteur en vue du  choix des conditions de financement.   Aider les clients à acquérir des compétences techniques et à gérer des systèmes appropriés d'identification et d'évaluation  des risques liés à leurs passifs  extérieurs. Autres tâches à accomplir : Fournir des informations sur les  questions stratégiques concernant  les activités institutionnelles de la Banque Encadrer et diriger le personnel junior  aussi souvent que cela s'avèrera nécessaire.   Représenter la Division dans les groupes de travail techniques Gérer la Division en l'absence du chef de division Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Au moins DEA, DESS en finances/opérations bancaires, les sciences économiques,  comptabilité et de préférence  une qualification professionnelle dans l'un des domaines ci-dessus   mentionnés; Au moins 7 années d'expérience professionnelle appropriée et une bonne connaissance du marché - en particulier dans les domaines suivants : structures, produits, revenu fixe,  dérivés, prises de participation, marchés financiers africains, dispositions de diligence raisonnable,  analyse financière de financement de projet et de financement d'entreprises et  de prêt, prises de participation, instruments de gestion des risques ; Connaissance des activités de mobilisation et de rétrocession de ressources dans les  marchés financiers nouveaux, en particulier en Afrique Maîtrise des questions financières relatives aux clients souverains et non souverains dans les pays en développement, et des aspects politiques liés au mandat de la Banque serait un atout ;  Fournir des services très axés sur la clientèle, aptitude à maintenir un bon contact avec les clients, à établir des  contacts d'affaires à un haut niveau et à travailler efficacement en équipe ; Excellentes aptitudes en communication  écrite et orale en français ou en anglais, et une bonne connaissance pratique de l'autre langue ; Bonne connaissance des  systèmes informatiques et aptitude à  utiliser les applications de Microsoft, en particulier PowerPoint, Excel et Word, La connaissance de SAP et de Summit serait un atout. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances
Pays :	Tunisie
Date d'expiration :	09/09/2011

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