Fonctionnaire Principal Chargé des Technologies de l'information et de la Communication

Description : UNION AFRICAINE Addis Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Telephone: 011-551 7700 Fax: 011-551 7844 Website: www.africa-union.org AVIS DE VACANCE DE POSTE : Fonctionnaire principal chargé des technologies de l'information et de la communication 1.  Poste Titre du poste : Fonctionnaire principal chargé des technologies de l'information et de la communication Grade du poste : P4 Unité : AU-AMISOM Supérieur hiérarchique : Chef des services  administratifs Lieu d'affectation : Mogadiscio (Somalie) 2.  Principales fonctions et responsabilités Sous la supervision du Chef des services administratifs, le fonctionnaire principal chargé des technologies de l'information et de la communication est chargé de : Gestion du personnel planifier et diriger les principaux projets de systèmes de communication relatifs aux systèmes informatiques et modules de l'AMISOM; fournir des conseils d'expert sur l'analyse et la conception des systèmes complexes, identifier les besoins en nouveaux systèmes (ou les modifications des systèmes existants) et répondre aux demandes des utilisateurs ; élaborer des plans pour la mise en œuvre effective des stratégies de communication relatives à l'AMISOM ; veiller à la mise en service effective et efficace et au respect d'un système de communication et d'information capable de servir en temps opportun. veiller à ce que les niveaux de service pour toutes les applications soient définis et gérés convenablement et que la performance atteint ou va au-delà des objectifs fixés.  Assurer la continuité du service grâce au développement, à l'entretien et à l'essai de bonnes technologies de l'information et de la communication (TIC) ; élaborer un plan de continuité, y compris l'analyse des procédures internes, le renforcement de l'infrastructure existante, la mise en place des capacités de relance complètes après un sinistre et l'entretien des procédures mises à jour ; assurer la sécurité informatique pour tous les systèmes d'application en vue de maintenir l'intégrité de l'information et de minimiser l'impact des vulnérabilités et de l'incident de sécurité ; veiller à l'intégrité de la configuration matérielle et logicielle grâce au maintien d'une configuration d'archivage complète et de précision. établir des plans portant sur les aspects suivants: études de faisabilité, définition des besoins, conception, développement, conception et mise en service, y compris les descriptifs de projets, les échéanciers, les délais et les dépenses estimatives, la métrologie et les mesures des performances; suivre l'avancement de l'exécution des projets par rapport aux plans, aux conditions, à la qualité, aux normes et aux processus convenus par l'équipe des technologies de l'information ; assurer la liaison avec les utilisateurs pour tous les aspects des questions informatiques et à tous les stades de la conception et de la mise en service; assurer l'encadrement professionnel et donner des directives à l'équipe affectée aux projets dont il a la charge, parrainer le personnel nouvellement recruté, moins expérimenté et le personnel temporaire, et superviser leur travail; s'occuper activement des aspects les plus complexes de l'exécution des projets (ex. analyse fonctionnelle, conception, programmation, etc.); superviser la conception des structures des bases documentaires et des bases de données, et veiller à ce qu'aucun aspect ne soit négligé lors de la conception et que des mécanismes de protection et de sécurité soient mis en place; élaborer, mettre en service et contrôler les normes et les directives d'information, y compris les paradigmes d'essai; préparer la documentation technique et les manuels de l'utilisateur sur les systèmes et les applications interdépendantes, préparer le matériel de formation et les présentations techniques détaillées ;   se tenir au courant des progrès dans le domaine et déterminer la nécessité de tester et d'évaluer les nouveaux produits et technologies, assurer l'encadrement dans la présentation des changements technologiques et préparer les différents rapports techniques. Compétences requises Professionnalisme : Maîtrise de l'analyse organique, du développement, de la gestion, de la mise en service et de la maintenance des systèmes informatiques complexes.  Capacité de mettre au point et de gérer des systèmes institutionnels centralisés ou décentralisés ; Capacité conceptuelle et analytique permettant d'appréhender les questions relatives aux systèmes de communication et d'information, aux procédures opérationnelles internes.  Maîtrise de l'analyse et de l'évaluation des questions importantes de communication.  Connaissance de plusieurs langages de programmation et des théories applicables en matière de conception; excellente connaissance de l'infrastructure informatique interne et de la stratégie de l'information et de la communication à l'usage des utilisateurs. Prise en compte de la dimension genre et de la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines d'activité. Communication : Capacité de parler et d'écrire clairement et efficacement, d'écouter les autres, de bien les comprendre et de donner suite comme il convient, de poser les questions voulues afin d'obtenir des éclaircissements et de faciliter le dialogue, de savoir adapter le langage, le ton, le style et la présentation aux interlocuteurs et de faire preuve d'ouverture dans le partage de l'information et avec les autres. Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec des collègues dans le but d'atteindre les objectifs fixés en matière d'organisation et à solliciter le concours de ses collaborateurs en appréciant, à leur juste valeur, leurs idées et leur compétence technique, à faire preuve de modestie en apprenant des autres, à faire passer les préoccupations de l'équipe avant les siennes propres, ainsi qu'à respecter les décisions prises en groupe et à agir en conséquence, même si celles-ci ne s'accordent pas avec les siennes, à partager avec son équipe le mérite des résultats obtenus et la responsabilité des erreurs commises. Planification et organisation : Capacité de définir des objectifs clairs qui cadrent avec les stratégies convenues, d'identifier les activités et les tâches prioritaires, d'ajuster les priorités en fonction des besoins, de prévoir suffisamment de temps et de ressources pour l'achèvement des travaux, de calculer les risques et de tenir compte des imprévus dans la planification, d'assurer le suivi et d'ajuster les plans et les activités, s'il y a lieu, et de tirer le meilleur parti du temps disponible. Ouverture à la technologie : Se tenir au fait de l'innovation technologique, comprendre les avantages et les inconvénients que présente la technologie dans le travail quotidien, avoir la volonté active d'utiliser l'outil informatique à bon escient et la volonté d'en savoir plus sur la nouvelle technologie. 3.  Qualifications requises Les candidats doivent avoir un diplôme postuniversitaire (Maîtrise ou diplôme équivalent) en informatique, systèmes d'information, mathématiques, statistiques ou tout autre domaine connexe.  Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d'une expérience pertinente peut être accepté en lieu et place du diplôme postuniversitaire. 4.  Expérience professionnelle requise Les candidats doivent avoir au minimum huit (8) ans d'expérience professionnelle à un poste de responsabilité en matière de planification et/ou de conception, développement, mise en service et maintenance des systèmes informatiques ou dans tout autre domaine connexe. 5.  Autres compétences requises La maîtrise du Système intégré de gestion (SIG) de l'ONU ou d'un système de planification des ressources en vente publique comme SAP ou Oracle Financials est souhaitable. 6.  Connaissance des langues : les candidats doivent avoir la maîtrise d'une des langues de travail de l'Union africaine.  La connaissance d'une ou plusieurs autres langues de travail serait un atout. 7.  Âge limite Les candidats doivent avoir de préférence entre 35 et 50 ans. 8.  Termes et conditions d'emploi La nomination à ce poste se fait sur la base d'un contrat à court terme pour une période d'un (1) an dont les six (6) premiers mois sont considérés comme une période probatoire.  Après cette période, le contrat pourrait être renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants et de prorogation du mandat. 9.  Égalité de chances : La Commission de l'Union africaine est un employeur qui donne l'égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures. 10. Dossier de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : un Curriculum Vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité, l'âge et le sexe du candidat ;  les noms et coordonnées détaillées (notamment l'adresse électronique) de trois répondants ;  les copies certifiées conformes des diplômes et certificats. 11. Rénumération Un salaire forfaitaire de 113.483,60 dollars américains par an toutes indemnités comprises selon les règles régissant les fonctionnaires internationaux, et de 101.878,35 dollars américains  par an toutes indemnités comprises selon les règles régissant les fonctionnaires recrutés localement. 12. Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 3 Décembre 2010 sont à envoyer à l'adresse suivante : Directeur de l'Administration et de la Mise en valeur des Ressources humaines Commission de l'Union africaine B.P. 3243 Addis-Abeba (Éthiopie) Fax : +251-11-5 525840/5510430 E-mail : au-recruits@africa-union.org
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Somalie
Date d'expiration :	03/12/2010