Description : Chargé de l'intégration financière supérieur - NEPAD, intégration régionale et commerce (ONRI) Titre du poste: Chargé de l'intégration financière supérieur - NEPAD, intégration régionale et commerce (ONRI) Grade: PL-5 Poste N°: NA Référence: ADB/11/096 Date de publication: 18/05/2011 Date de clôture: 20/06/2011 Objectifs La Stratégie d'intégration régionale (SIR) donne les orientations stratégiques qui sous-tendent le Programme de travail de la Division de l'intégration régionale et du commerce (ONRI.2). La SIR s'appuie sur deux piliers, l'infrastructure et le renforcement des capacités (y compris la facilitation du commerce) ainsi que sur des thèmes transversaux, à savoir, l'aide au commerce, les biens publics régionaux), le genre et l'environnement. La Division est engagée dans l'expansion de ses travaux d'intégration financière et monétaire régionale et recherche donc un Chargé de l'intégration financière régionale supérieur à même de l'aider à atteindre cet objectif. Fonctions et responsabilités Sous la supervision du Chef de division ONRI.2, et en collaboration avec les autres membres du personnel de la division, le titulaire assurera les fonctions et responsabilités ci-après: Aider à définir et élargir le programme de travail actuel d'intégration financière régionale; Elaborer des programmes régionaux dans les domaines de l'intégration monétaire et financière qui viendront compléter le plan d'action de la division pour le commerce et l'investissement; Aider les Communautés économiques régionales (CER) et les pays membres régionaux (PMR) à mettre en œuvre les programmes d'intégration financière et monétaire, en particulier l'harmonisation des politiques et des règlements; Travailler en étroite collaboration avec les banques du secteur privé et d'autres organismes financiers similaires à l'harmonisation des règlements et des normes en vue de promouvoir le commerce transfrontalier des services financiers; Aider à concevoir des projets susceptibles  de faciliter le commerce transfrontalier des services financiers; Elaborer des programmes de renforcement des capacités institutionnelles qui feront progresser l'intégration des services financiers au niveau régional, y compris les marchés obligataires/marchés des capitaux, les systèmes de paiement régionaux et les institutions de micro-finance Mettre au point des instruments et des produits du savoir qui sont pertinents au plan opérationnel; Représenter la Banque et participer à des conférences, séminaires et ateliers; Etablir des partenariats et des coalitions à l'intérieur et à l'extérieur de la Banque; S'acquitter de toute autre fonction qui pourrait lui être attribuée par le Chef de division, ONRI.2. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Au moins un Masters, DEA/DESS ou diplôme équivalent en économie, finance, gestion d'entreprise, droit, relations internationales ou disciplines connexes; Avoir de préférence un minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle dans le domaine des questions financières régionales ; une expérience opérationnelle en Afrique serait un atout Bonne connaissance des instruments financiers transfrontaliers en Afrique et des systèmes financiers mondiaux; Aptitude à se mettre au service du client et engagement à produire des résultats sur le terrain Excellentes relations interpersonnelles; Capacité à travailler avec une équipe de personnes provenant d'horizons culturels et linguistiques divers; Excellente maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint etc.; Compétences linguistiques: maîtrise de l'anglais et/ou du français avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances
Pays :	Tunisie
Date d'expiration :	20/06/2011

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