Description : Spécialiste du changement climatique en chef Titre du poste: Spécialiste du changement climatique en chef Grade: PL-3 Poste N°: NA Référence: ADB/11/052 Date de publication: 17/04/2011 Date de clôture: 20/05/2011 Objectifs Le nouveau département de l'Énergie, de l'Environnement et du Changement climatique (ONEC) a pour mission de diriger les opérations de prêt et hors prêts de la Banque dans les domaines de l'énergie, de l'environnement et du changement climatique. Il va, d'une part, appuyer l'intégration de l'environnement et du changement climatique aux opérations de la Banque et, d'autre part, être le chef de file des campagnes de sensibilisation, des conseils et de l'évaluation des enseignements tirés pour la prise en compte de ces aspects lors de l'élaboration des politiques et des programmes. À travers sa division de l'Environnement et du Changement climatique, le département ONEC doit identifier, concevoir et mettre en œuvre des programmes et des projets d'environnement et d'adaptation et d'atténuation de l'impact du changement climatique. Ces programmes/projets seront réalisés de façon autonome ou comme composantes d'autres opérations d'appui menées par le Groupe de la Banque. Fonctions et responsabilités Sous la supervision générale du Chef de la division de l'Environnement et du Changement climatique, le/la Spécialiste en chef du changement climatique aura ces principales fonctions/attributions : Politiques, stratégie et cadres d'intervention Assurer la coordination des activités relatives au changement climatique au sein du département. Faciliter la préparation des politiques, stratégies et plans d'action en matière de changement climatique. Analyser les volets changement climatique contenus dans les projets. Participer au dialogue sur les politiques afin d'y intégrer les mesures d'atténuation et d'adaptation au changement climatique. Fournir des données aux équipes des opérations sur les politiques et les stratégies relatives au changement climatique. Coordonner la mise en œuvre des instruments de financement des opérations liées au climat gérées à l'extérieur d'ONEC. Conseil et soutien opérationnels Participer aux travaux des équipes pays et fournir des informations sur le changement climatique pour les documents de stratégie par pays (DSP). Promotion de la coopération régionale Élaborer des stratégies régionales et travailler à la formulation de concepts permettant de mener des activités ou de réaliser des projets conjoints nationaux ou régionaux. Fournir des orientations et des conseils sur  les opportunités de cofinancement d'initiatives dans le domaine du changement climatique. Mobilisation de ressources Diriger la mobilisation de ressources pour mettre en œuvre des programmes de changement climatique en établissant des partenariats avec les bailleurs de fonds, dans le cadre de conventions internationales et avec des donateurs. Partage des connaissances Fournir des données sur les mesures envisageables pour susciter une prise de conscience et renforcer les capacités dans le domaine du changement climatique au niveau national. Coordonner avec les autres divisions et départements les initiatives prises au plan national en matière de changement climatique. Appuyer la Haute direction et représenter la BAfD à des conférences/ateliers sur le changement climatique. Apporter une assistance aux experts sectoriels sur les questions liées aux mesures d'atténuation et d'adaptation au changement climatique, notamment, dans le domaine de l'accès aux fonds spéciaux pour le changement climatique. Supervision du personnel Diriger et appuyer des équipes pluridisciplinaires et veiller à la qualité générale des travaux. Superviser la performance des experts en changement climatique d'ONEC, en donnant des orientations claires et en veillant, régulièrement, à suivre et faire des observations sur la performance. Assurer l'encadrement d'équipes et de membres du personnel sur le changement climatique et assurer leur apprentissage et leur formation continus. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Avoir au moins un Master, DEA/DESS en environnement, ingénierie, économie, administration des entreprises ou finances, avec comme matière mineure le changement climatique ; Avoir de préférence au minimum sept (7) années d'expérience professionnelle pertinente dans l'élaboration de projets de changement climatique ou autres opérations sectorielles connexes, la gestion des projets, la formulation des politiques ou le renforcement des capacités ; Avoir des capacités avérées de rédaction et d'analyse en matière de conception d'opérations liées au changement climatique ; des aptitudes à proposer des approches novatrices et des méthodes de travail originales ; capacité de mener une bonne réflexion analytique, conceptuelle et stratégique ; Être au fait des dernières connaissances sur les questions importantes touchant le changement climatique ; Aptitude avérée à travailler en équipe dans un environnement multitâches ; grandes capacités de facilitation, communication et computationnelles ; avoir un esprit d'initiative, prêter attention aux détails et être orienté(e) vers le client ; Disponibilité pour effectuer des missions sur le terrain dans les pays membres régionaux ; Le titulaire du poste doit aussi être capable d'utiliser (ou pouvoir/vouloir se familiariser rapidement avec) les différents outils dont la Banque dispose et fait usage, tels que le SAP, et maîtriser les applications courantes MS office (Word, Excel, Power point). D'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français sont souhaitées ; il est impératif de maîtriser au minimum l'une de ces langues et d'avoir une connaissance pratique de l'autre langue. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	20/05/2011

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