Description : Economiste-pays principal Titre du poste: Economiste-pays principal Grade: PL-4 Poste N°: NA Référence: ADB/ORWB106/PL04 Date de publication: 28/12/2010 Date de clôture: 17/01/2011 Objectifs Sous la supervision générale du directeur du département régional, l'économiste-pays principal se concentrera sur les travaux macroéconomiques destinés à approfondir la connaissance du pays, la coordination de la préparation du DSP et la préparation des EES. Au cas où les travaux macroéconomiques sur un pays donné requièrent plus d'un (1) économiste, l'économiste-pays principal sera assisté d'autres économistes sollicités auprès de la division de la gestion économique de la vice-présidence des opérations sectorielles. En cas d'existence d'un bureau régional ou national, l'économiste-pays principal peut être affecté à un de ces bureaux, travailler avec le représentant résident et rendre également compte au directeur pays & région. L'économiste-pays principal travaillera en étroite collaboration avec l'économiste spécialiste en chef. Fonctions et responsabilités Les principaux objectifs opérationnels du département-pays consistent, entre autres, à : Élaborer et mettre en œuvre la Stratégie d'aide-pays, faire des choix stratégiques, et établir des partenariats avec les parties prenantes concernées, pour l'exécution globale du programme d'activité convenu et de services de très bonne qualité ; Piloter le dialogue mené par la Banque et entretenir des partenariats solides avec les pouvoirs publics concernés, les partenaires au développement, la société civile, les médias, le secteur privé et d'autres parties prenantes ; Assumer la responsabilité concernant les résultats définis dans la stratégie-pays établie pour les pays clients, en coordination avec le personnel des opérations, le personnel technique sectoriel et l'équipe de gestion-pays ; Identifier les opportunités et élaborer des programmes de travail et des stratégies sectorielles de très bonne qualité, sur la base de la Stratégie d'aide-pays et en harmonie avec la demande des clients et les contextes spécifiques des pays ; Superviser la gestion du portefeuille et les questions de qualité, collaborer avec les clients et les équipes-pays pour résoudre les problèmes de mise en œuvre et œuvrer à la réalisation de très bons résultats sur le terrain ; Élaborer et entretenir de bonnes relations entre la Banque et les PMR, pour faire en sorte que la Banque soit bien informée des besoins des pays membres et que ces derniers soient, à leur tour, bien informés de la gamme de produits et services disponibles auprès de la Banque ; Piloter le dialogue avec les autorités des pays sur les politiques économiques, les questions intersectorielles et les problèmes de gouvernance concernant l'évaluation de la performance-pays, ainsi que la taille et la composition potentielles du programme d'aide-pays ; Piloter la collaboration et les programmes de la Banque avec les communautés économiques régionales et d'autres organisations régionales et sous régionales, afin d'appuyer le développement économique renforcé et favorable aux pauvres par le biais de l'intégration régionale et d'autres initiatives telles que celles destinées à améliorer le commerce et l'infrastructure ; Promouvoir et faire progresser les travaux d'avant-garde en cours en matière d'harmonisation, pour aider à la réduction des coûts de transaction et rendre l'aide plus efficiente et efficace dans tous les pays. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Au moins un DEA/DESS ou l'équivalent en administration publique/sciences, économiques ou autres disciplines connexes Au moins six (6) ans d'expérience professionnelle pertinente dans une institution de développement Parler couramment le français ou l'anglais, et avoir une connaissance pratique de l'autre langue Connaissance des TIC et logiciels utilisés à la Banque. Expérience en matière de collaboration avec des équipes d'économistes et de création d'un environnement de travail favorable ; Aptitude à communiquer et défendre, oralement et par écrit, des questions et positions difficiles auprès de la Haute direction de la Banque, et des responsables gouvernementaux Aptitude à travailler efficacement dans un environnement de gestion matricielle, aussi bien comme chef d'équipe et membre d'une équipe Aptitude à travailler de manière consciencieuse dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.                  Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	17/01/2011

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