Stagiaire Comptabilité Finance

Description : PREMIUM TELECOM recrute STAGIAIRE COMPTABILITE FINANCE Profil : Niveau Bac+2 avec une bonne connaissance du logiciel Saari Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à job@premiumtelecomm.com
Catégorie(s) :	• Stage/Intérim
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	07/01/2011

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Description : Economiste-pays principal Titre du poste: Economiste-pays principal Grade: PL-4 Poste N°: NA Référence: ADB/ORWB106/PL04 Date de publication: 28/12/2010 Date de clôture: 17/01/2011 Objectifs Sous la supervision générale du directeur du département régional, l'économiste-pays principal se concentrera sur les travaux macroéconomiques destinés à approfondir la connaissance du pays, la coordination de la préparation du DSP et la préparation des EES. Au cas où les travaux macroéconomiques sur un pays donné requièrent plus d'un (1) économiste, l'économiste-pays principal sera assisté d'autres économistes sollicités auprès de la division de la gestion économique de la vice-présidence des opérations sectorielles. En cas d'existence d'un bureau régional ou national, l'économiste-pays principal peut être affecté à un de ces bureaux, travailler avec le représentant résident et rendre également compte au directeur pays & région. L'économiste-pays principal travaillera en étroite collaboration avec l'économiste spécialiste en chef. Fonctions et responsabilités Les principaux objectifs opérationnels du département-pays consistent, entre autres, à : Élaborer et mettre en œuvre la Stratégie d'aide-pays, faire des choix stratégiques, et établir des partenariats avec les parties prenantes concernées, pour l'exécution globale du programme d'activité convenu et de services de très bonne qualité ; Piloter le dialogue mené par la Banque et entretenir des partenariats solides avec les pouvoirs publics concernés, les partenaires au développement, la société civile, les médias, le secteur privé et d'autres parties prenantes ; Assumer la responsabilité concernant les résultats définis dans la stratégie-pays établie pour les pays clients, en coordination avec le personnel des opérations, le personnel technique sectoriel et l'équipe de gestion-pays ; Identifier les opportunités et élaborer des programmes de travail et des stratégies sectorielles de très bonne qualité, sur la base de la Stratégie d'aide-pays et en harmonie avec la demande des clients et les contextes spécifiques des pays ; Superviser la gestion du portefeuille et les questions de qualité, collaborer avec les clients et les équipes-pays pour résoudre les problèmes de mise en œuvre et œuvrer à la réalisation de très bons résultats sur le terrain ; Élaborer et entretenir de bonnes relations entre la Banque et les PMR, pour faire en sorte que la Banque soit bien informée des besoins des pays membres et que ces derniers soient, à leur tour, bien informés de la gamme de produits et services disponibles auprès de la Banque ; Piloter le dialogue avec les autorités des pays sur les politiques économiques, les questions intersectorielles et les problèmes de gouvernance concernant l'évaluation de la performance-pays, ainsi que la taille et la composition potentielles du programme d'aide-pays ; Piloter la collaboration et les programmes de la Banque avec les communautés économiques régionales et d'autres organisations régionales et sous régionales, afin d'appuyer le développement économique renforcé et favorable aux pauvres par le biais de l'intégration régionale et d'autres initiatives telles que celles destinées à améliorer le commerce et l'infrastructure ; Promouvoir et faire progresser les travaux d'avant-garde en cours en matière d'harmonisation, pour aider à la réduction des coûts de transaction et rendre l'aide plus efficiente et efficace dans tous les pays. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Au moins un DEA/DESS ou l'équivalent en administration publique/sciences, économiques ou autres disciplines connexes Au moins six (6) ans d'expérience professionnelle pertinente dans une institution de développement Parler couramment le français ou l'anglais, et avoir une connaissance pratique de l'autre langue Connaissance des TIC et logiciels utilisés à la Banque. Expérience en matière de collaboration avec des équipes d'économistes et de création d'un environnement de travail favorable ; Aptitude à communiquer et défendre, oralement et par écrit, des questions et positions difficiles auprès de la Haute direction de la Banque, et des responsables gouvernementaux Aptitude à travailler efficacement dans un environnement de gestion matricielle, aussi bien comme chef d'équipe et membre d'une équipe Aptitude à travailler de manière consciencieuse dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.                  Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	17/01/2011

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Description : Assistant en technologie de l'information Titre du poste: Assistant en technologie de l'information Grade: GS Poste N°: NA Référence: NA Date de publication: 28/12/2010 Date de clôture: 25/01/2011 Objectifs Créée en 1964, la Banque Africaine de Développement (BAD) est la première institution de développement panafricaine, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. L'objectif premier de la BAD est de réduire la pauvreté, d'améliorer les niveaux de vie des populations et de soutenir le développement socio-économique durable des pays, en mobilisant des ressources tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du continent et en apportant une assistance financière et technique pour des projets et programmes de développement en Afrique. La BAD compte 78 États membres dont 53 pays régionaux (africains) et 25 pays non régionaux. Au niveau continental, la vision de la BAD est centrée sur la promotion et le renforcement de l'intégration et de la coopération économique, tandis qu'au niveau des pays, trois grands thèmes prioritaires dominent : l'agriculture et le développement rural, le développement des ressources humaines et le développement du secteur privé. Le bureau national de la Banque Africaine de Développement (BAD) au Burkina Faso a été ouvert pour renforcer la coopération et le dialogue de la Banque avec le gouvernement du Burkina Faso, les partenaires au développement, le secteur privé et la société civile, dans le domaine de la conception de ses politiques et programmes de développement, ainsi que pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de sa stratégie de développement socio-économique et de réduction de la pauvreté. Le bureau s'attache également à appuyer les fonctions opérationnelles du Groupe de la Banque en assurant le démarrage et le suivi des projets et programmes au Burkina Faso, pour renforcer la gestion des projets, promouvoir une approche participative et favoriser l'intégration régionale. Le bureau national de la BAD du Burkina Faso appelle les candidats (es) qualifiés (es) à postuler pour le poste local suivant basé à Ouagadougou, au Burkina Faso. Fonctions et responsabilités Sous la supervision du Représentant Résident ou Représentante Résidente, le/la titulaire devra entre autres, assumer les responsabilités suivantes : Assurer une assistance technique aux responsables des installations, de l'entretien et du support pour le réseau grande distance (WAN) du bureau national comprenant notamment la transmission de la voix, la transmission des données et la vidéo-conférence ; Assurer l'exploitation et la maintenance du système de télécommunication par satellite (VSAT) et du système informatique et fournir les services d'appui et d'assistance au personnel du bureau national. Il doit être disponible sur appel 24 heures par jour, 7 jours par semaine ; Assurer la gestion et l'entretien des équipements électriques et mécaniques tels que le système de télécommunication par satellite (VSAT) et le système de secours pour garantir la continuité de service (UPS) ; Assurer la résolution des problèmes éventuels rencontrés avec les équipements et les logiciels informatiques (hardware et software) du bureau national. Retourner les équipements défectueux aux fournisseurs pour leur réparation et pour le service après vente ; Apporter des réponses aux questions et aux problèmes posés par les utilisateurs du système de télécommunication et des équipements informatiques, afin de mettre en place, de développer et de renforcer le fonctionnement, l'efficacité et la qualité des produits et/ou services fournis au bureau national et à l'extérieur  du bureau ; Etablir les statistiques sur les appels des utilisateurs concernant la transmission de la voix, du fax, des données et de la vidéoconférence à travers la connexion par le VSAT ; Assurer la gestion du système de contrôle d'accès aux locaux du Bureau Assurer l'administration du réseau informatique local et du serveur Active Directory Assurer la sécurité des données utilisateurs, mettre en place des procédures fonctionnelles d'externalisation des sauvegardes de données Participer à l'amélioration du traitement des dossiers du portefeuille des opérations Fournir une assistance technique au personnel du bureau national, en coordination avec le responsable de la maintenance et de l'installation au siège de la Banque et s'occuper du réseau grande distance (WAN) comprenant la transmission de la voix, des données et de la vidéo-conférence ; Favoriser et entretenir un environnement de travail sain et adéquat, permettre aux membres du personnel de prendre les précautions nécessaires pour se protéger contre les objets dangereux, les produits chimiques nocifs, etc. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Le/la titulaire doit avoir au minimum un diplôme de niveau licence d'Ingénieur en Informatique, en Electronique ou en Télécommunications avec des connaissances en informatique ou en électronique ou dans les domaines connexes. Un diplôme ou une formation professionnelle qualifiante dans le domaine des télécommunications, de l'informatique ou des logiciels en rapport au domaine des télécommunications et de l'informatique est un atout. Il/Elle devra justifier d'un minimum de 5 années d'expérience dans les télécommunications ou dans l'informatique et dans un poste similaire  ; Il/Elle doit avoir la maîtrise des logiciels standards utilisés par la Banque tels que Word, Excel, Microsoft Outlook, Access et Power Point. La connaissance de  SAP R/3 sera un avantage. Il/elle doit écrire, parler et communiquer couramment en français et/ou en anglais et être capable de travailler dans l'autre langue. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	25/01/2011

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02 Analystes Développeurs Dotnet Confirmés

Description : Une entreprise, spécialisée dans l'ingénierie logicielle, l'intégration de systèmes informatiques, les télécoms et réseaux, recherche les profils suivants. ANALYSTE DEVELOPPEUR DOTNET CONFIRME (2) Nombre de poste disponible : 2 Vos missions : Sous la responsabilité du chef de projet, vous travaillez à la production des solutions informatiques : Participer à l'analyse des solutions avant la réalisation ; Rédiger les documents d'analyse fonctionnelle détaillée ; Réaliser le développement des solutions conformément aux analyses effectuées. Votre profil : Doté(e) d'une formation en informatique (BTS, DUT, ou Ingénieur), vous justifiez d'une expérience confirmée des aspects suivants : Les techniques de modélisation des données et des traitements (MERISE, UML) ; Développements sous VISUAL STUDIO DOT NET 2005 (VB, C#, C++) ; SQL SERVER 2005. Etre méthodique, organisé, avoir le sens du service, et être disponible et surtout efficace. Envoyer CV + Lettre de motivation à : info@asconsulting.ci / hekra@asconsulting.ci au plus tard le 05 Janvier 2011.
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	05/01/2011

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Développeur Web

Description : Une entreprise, spécialisée dans l'ingénierie logicielle, l'intégration de systèmes informatiques, les télécoms et réseaux, recherche les profils suivants. Un développeur web Vos missions : De formation informatique, vous aurez pour tâches : Le développement web (asp.net, php, Ajax, JavaScript, xml, webservices) dans un environnement MySQL. L'analyse et gestion de projets. Votre profil : Motivé à relever les défis technologiques Maîtrise de la chaîne graphique Très bonnes connaissances en HTLM, CSS Très bonnes connaissances en JavaScript Connaissances en SQL Des connaissances en ASP.​NET/​C# seraient un plus Quelques années d'expérience dans le développement  web Envoyer CV + Lettre de motivation à : info@asconsulting.ci / hekra@asconsulting.ci au plus tard le 05 Janvier 2011.
Catégorie(s) :	• Communication/Marketing
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	05/01/2011

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Responsable Administratif et Financier

Description : Une entreprise, spécialisée dans l'ingénierie logicielle, l'intégration de systèmes informatiques, les télécoms et réseaux, recherche les profils suivants. Responsable Administratif et Financier Vos missions : Sous l'autorité du Directeur Général, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en prenant en charge l'ensemble des opérations suivantes : L'administration Générale ; La Gestion des Ressources Humaines ; Les finances ; La comptabilité. Vous êtes par ailleurs, un soutien à la productivité par votre capacité à trouver des sources de financement. Votre profil : De formation supérieure ((Bac +4/+5) en Finance / Gestion / Ecole de Commerce, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins trois (3) années à un poste similaire. Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'une excellente capacité à travailler en équipe. Envoyer CV + Lettre de motivation à : info@asconsulting.ci / hekra@asconsulting.ci au plus tard le 05 Janvier 2011.
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration • Banques/Finances/Assurances
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	05/01/2011

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Chef Magasinier

Description : BLOOM CONSULTING recherche pour SOCIETE EN PLEINE EXPANSION UN CHEF MAGASINIER Titulaire d'un diplôme au moins équivalent au Bac ou supérieur, avec 3 années d'expérience professionnelle à un poste similaire. Vous aurez à réceptionner nos commandes, stocker nos produits dans les meilleures conditions, faire les inventaires régulièrement, gérer le matériel roulant et aimer une équipe de travailleurs. Nous attendons votre CV (+photo) et lettre de motivation au Cabinet BLOOM consulting, cité Esculape (face BCEAO), Bât. B2, 3ème étage porte 7. Tél : 20 21 84 77. www.bloom-consulting.net E-mail : bloom@aviso.ci / bloomconsulting@rocketmail.com
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	04/01/2011

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Directeur d'Exploitation

Description : Importante Société Maritime recherche Cadre (BAC+4) pour occuper poste de Directeur d'Exploitation du terminal polyvalent au port autonome de San Pédro. Expérience professionnelle : de 5 ans à 10 ans Dans le domaine d'exploitation maritime : Opérations navires - planification des opérations et du matériel logistique. Contact : 21 21 86 41
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	05/01/2011

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Coordonnateur Pays

Description : Sustainable Tree Crops Program (STCP) Country Coordinator (Ref : DDG-R4D/STCP/CC/11/10) Contexte : L'institut International d'Agriculture Tropicale (IITA) offre un emploi au poste de Coordonnateur Pays du programme STCP basé au Libéria L'Institut International d'Agriculture Tropicale (IITA), une organisation de recherche pour le développement, à but non lucratif crée en 1967, et gouverné par un conseil d'administration est soutenu par le Groupe Consultatif de la Recherche Agronomique international (CGIAR). Notre Organisation se focalise sur les besoins en développement agricole de l'Afrique sub-sahérienne. Nous développons des solutions agronomiques avec nos partenaires pour lutter contre la faim et la pauvreté en réduisant les risques aussi bien pour les producteurs que les consommateurs par l'amélioration de la productivité et la qualité des produits de récolte en vue de générer des revenus issus de l'Agriculture. Nous disposons d'un effectif de plus de 100 Chercheurs recrutés internationaux recrutés internationalement dans 35 pays et plus de 900 personnes nationaux basés à travers nos différentes stations de recherche en Afrique. Poste/Responsabilités : Le titulaire du poste de « Coordonnateur Pays » sera placé sous la responsabilité du Directeur des Programmes du STCP. Il sera basé à Gbargna. Le Coordonnateur Pays coordonnera les activités du STCP et travaillera en liaison avec le Directeur Pays de l'IITA basé à Moronvia. Le Coordonnateur Pays sera chargé de mettre en oeuvre, en collaboration avec le ministère de l'agriculture, un programme de recherche et de développement basé principalement sur le secteur du cacao ainsi que sur d'autres cultures. A cette fin, le Coordonnateur Pays dirigera l'équipe locale de gestion et travaillera étroitement avec le Gouvernement, les donateurs, les organisations partenaires ainsi que les organisations des producteurs. Qualifications/Expérience : - Etre au moins titulaire d'un Master et avoir fait des études en agriculture, en gestion des ressources naturelles, en foresterie ou en sciences sociales. Toutefois, les autres domaines d'études seront pris en compte. - Avoir au minimum 8 ans d'expérience professionnelle dans un poste de gestion, de préférence en zone tropicale humide d'Afrique et dans un environnement multiculturel. - Une expérience dans un environnement post-conflit constituera un atout - Le poste requiert un leadership fort, mais le candidat doit aussi être un bon animateur de travail en équipe. En conséquence, il/elle devra disposer d'une expérience avérée dans des postes de leadership et/ou de gestion, et avoir des aptitudes excellentes en communication. - Une expérience en formation et conseil/appui au personnel constitueront un avantage - Etre apte au travail en réseau et capable d'interagir avec les agences gouvernementales, les organisations non gouvernementales et le secteur privé à des niveaux locaux élévés. - Une expérience professionnelle dans des organisations multidisciplinaires constituera un avantage Le poste exige de bonnes aptitudes en communication orale et écrite et la maîtrise des langues anglaise et française. Information d'ordre général : L'engagement initial est de deux ans. L'IITA offre une rémunération compétitive payée en dollars US. Le poste a un caractère régional et est ouvert aux ressortissants et résidents du Liberia et du Nigeria. Dossiers de Candidature : Les dossiers de candidature comprenant un curriculum vitae, et les noms et adresses de trois personnes de référence devront être adressés au Directeur des Ressources Humaines, IITA Ibadan. Prière de remplir le formulaire de candidature en ligne en accédant au lien web : http://old.iita.org/cms/details/job_application.aspx Date de clôture : 07 janvier 2011 L'IITA est un employeur offrant des opportunités égales et à ce titre les candidatures féminines sont les bienvenues. Pour plus d'information, veuillez visiter notre site web : http://www.iita.org/ Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	07/01/2011

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Secrétaire de Direction

Description : BLOOM CONSULTING recherche pour SOCIETE EN PLEINE EXPANSION UNE SECRETAIRE DE DIRECTION Titulaire d'un BTS secrétariat ou équivalent, avec au moins 3 années d'expérience professionnelle à un poste similaire. Vous aurez pour activités la gestion des Agenda du DG et la DAF, l'organisation des réunions, la rédaction et le classement des documents, la gestion de la communication interne, l'accueil des visiteurs.... Nous attendons votre CV (+photo) et lettre de motivation au Cabinet BLOOM consulting, cité Esculape (face BCEAO), Bât. B2, 3ème étage porte 7. Tél : 20 21 84 77. www.bloom-consulting.net E-mail : bloom@aviso.ci / bloomconsulting@rocketmail.com
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	06/01/2011

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Chef Magasinier

Description : BLOOM CONSULTING recherche pour SOCIETE EN PLEINE EXPANSION UN CHEF MAGASINIER Titulaire d'un diplôme au moins équivalent au Bac ou supérieur, avec 3 années d'expérience professionnelle à un poste similaire. Vous aurez à réceptionner nos commandes, stocker nos produits dans les meilleures conditions, faire les inventaires régulièrement, gérer le matériel roulant et aimer une équipe de travailleurs. Nous attendons votre CV (+photo) et lettre de motivation au Cabinet BLOOM consulting, cité Esculape (face BCEAO), Bât. B2, 3ème étage porte 7. Tél : 20 21 84 77. www.bloom-consulting.net E-mail : bloom@aviso.ci / bloomconsulting@rocketmail.com
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	04/01/2011

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Directeur d'Exploitation

Description : Importante Société Maritime recherche Cadre (BAC+4) pour occuper poste de Directeur d'Exploitation du terminal polyvalent au port autonome de San Pédro. Expérience professionnelle : de 5 ans à 10 ans Dans le domaine d'exploitation maritime : Opérations navires - planification des opérations et du matériel logistique. Contact : 21 21 86 41
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	05/01/2011

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1 Assistante Administrative, bilingue (Secretaire de direction)

Description : Le World Agroforestry Centre (ICRAF) est l'un des 15 centres du Groupe Consultatif pour la Recherche Agronomique Internationale. Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet de cacaoculture durable au Sud Ouest de la Cote d'Ivoire, l'ICRAF cherche a recruter des ivoiriens pour les postes ci après: 1 Assistante Administrative, bilingue (Secretaire de direction) Mission: Sous l'autorite du Directeur du projet, vos principales taches seront de: ‐ Assurer les correspondances administratives; ‐ Organizer les ateliers et seminaries et d'autres reunions professionnelles du projet; ‐ Organizer les plan de travail et de voyages internationaux du personnel ainsi que les programme de visites des personnels et partenaires exterieurs; ‐ Assurer une communication effective entre le bureau national et regional ainsi qu'avec le siege de l'ICRAF et les partenaires nationaux et internationaux; ‐ Assure la gestion des fournitures de bureau; ‐ Preparer les ordres de paiement et faciliter la signature. Profil: Diplome(e)s en Secretariat-bureatique, Business Administration ou disciplines connexes; au moins 5 ans experience dans une function similaire. Maitrise de l'outil informatique. Bilignue Anglais et Francais, Aptitude relationnelles et redactionnelles developpees. Poste base a San Pedro. Envoyer votre CVet votre lettre de motivation avant le 27 Decembre 2010 Attn. Directeur du Projet V4C : c.kouame@cgiar.org avec copie a: icraf-aht@cgiar.org. Preciser le poste auquel vous postulez. Seuls (es) les candidats (es) retenus(es) sur la liste restreinte seront contacte(e)s ICRAF is an equal opportunity employer and offers a collegial and gender-sensitive working environment.
Catégorie(s) :	• Développement rural/Agriculture
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	26/12/2010

1 Assistant de recherche, 6 Techniciens supérieurs

Description : Le World Agroforestry Centre (ICRAF) est l'un des 15 centres du Groupe Consultatif pour la Recherche Agronomique Internationale. Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet de cacaoculture durable au Sud Ouest de la Cote d'Ivoire, l'ICRAF cherche a recruter des ivoiriens pour les postes ci après: 1 Assistant de recherche, 6 Techniciens supérieurs Mission: Sous l'autorite du Cooronnateur technique, votre principale mission sera de contribuer a la promotion des technologies ameliorees de revitalization des cacaoyeres; . Vos principales taches seront de: - Assurer la mise en place les champs de demonstration; - Superviser la mise en place de parcelles paysanes; - Participer a la formations des producteurs; - Assurer la collecte des donnees; - Apporter un appui techniques aux producteurs, animateurs ruraux et consellers agricoles; - Produire regulierement des rapports de progression. Profil: Ingénieur, Bac + 3/5 en Production vegetale, Protection des cultures. Mini 03 ans d experience en recherché, ou Recherche& Development ou vulgarization. Connaissance de la cacaoculture. Connaissance de l'outil informatique. Bonne pre-disposition didactique. Poste base a Soubre. Envoyer votre CVet votre lettre de motivation avant le 27 Decembre 2010 Attn. Directeur du Projet V4C : c.kouame@cgiar.org avec copie a: icraf-aht@cgiar.org. Preciser le poste auquel vous postulez. Seuls (es) les candidats (es) retenus(es) sur la liste restreinte seront contacte(e)s ICRAF is an equal opportunity employer and offers a collegial and gender-sensitive working environment.
Catégorie(s) :	• Développement rural/Agriculture
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	26/12/2010

12 Techniciens agricoles

Description : Le World Agroforestry Centre (ICRAF) est l'un des 15 centres du Groupe Consultatif pour la Recherche Agronomique Internationale. Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet de cacaoculture durable au Sud Ouest de la Cote d'Ivoire, l'ICRAF cherche a recruter des ivoiriens pour les postes ci après: 12 Techniciens agricoles: Techniciens de recherche, conseiller agricoles, agents de développement rural, BTS Agriculture, experience en cacaoculture. Envoyer votre CVet votre lettre de motivation avant le 27 Decembre 2010 Attn. Directeur du Projet V4C : c.kouame@cgiar.org avec copie a: icraf-aht@cgiar.org. Preciser le poste auquel vous postulez. Seuls (es) les candidats (es) retenus(es) sur la liste restreinte seront contacte(e)s ICRAF is an equal opportunity employer and offers a collegial and gender-sensitive working environment.
Catégorie(s) :	• Développement rural/Agriculture
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	26/12/2010

Assistant Informaticien

Description : AVIS DE RECRUTEMENT D'UN ASSISTANT INFORMATICIEN POUR LE BUREAU REGIONAL D'ABIDJAN La Société Africaine de Réassurance ( en abrégé AFRICA RE) dont le Siège social est établi à Lagos, République Fédérale du Nigéria, annonce la vacance d'un poste d'Assistant Informaticien pour son Bureau Régional d'Abidjan (Côte d'Ivoire). I- Les caractéristiques du poste : Il s'agit d'un « Assistant Informaticien », qui sera en charge de l'installation et de l'entretien du matériel, des logiciels et du réseau. II. La classification du poste : Le poste est classé SS3 avec la possibilité d'évolution au sein de l'organigramme de la société. III. La localisation du Poste : Le poste est localisée à Abidjan (Côte d'Ivoire). IV- Les principales qualités requises pour tenir le poste .Connaissances approfondies - des matériels et logiciels informatiques, des réseaux informatiques, administration et installation de réseaux - dépannage et informatique - virus et sécurité informatique - messagerie électronique et internet .Aptitudes - bonne présentation - capacité d'installer et d'administrer le matériel, des logiciels et réseaux Capacité d'écoute et connaissances des techniques de rédaction V- Les Qualifications requises et l'expérience professionnelle : - BAC +3 dans le domaine pertinent et expérience professionnelle confirmée de 3 ans dont 2 ans dans le domaine pertinent - Age maximum : 30 ans Une expérience pertinente dans une société de réassurance ou dans le département informatique d'une compagnie d'assurance serait un atout. VI. Avantages et conditions salariales : - Salaire de base annuel compétitif - Exemption totale de taxes et impôts - Couverture médicale pour lui-même et sa famille à hauteur de 75% - Frais de scolarité gradués pour chaque enfant selon le niveau d'études jusqu'à l'âge de 26 ans (maximum 4 enfants) - Cotisation mixte au Fonds de Pension (7% du salaire de base supporté par l'employé et 14% supporté par l'employeur). Les candidats intéressés par la présente offre d'emploi sont invités à déposer ou expédier leur dossier de candidature (Lettre de motivation et curriculum vitae) à Africa Re Abidjan, Rue Viviane A24 – Cocody Ambassades – 20 B.P. 1623 Abidjan 20, ou à l'adresse e-mail : kouakou@africa-re.com Les candidatures seront reçues jusqu'au 31 Décembre 2010.
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	31/12/2010

Commis Comptable Principal

Description : AVIS DE RECRUTEMENT DE COMMIS COMPTABLE PRINCIPAL POUR LE BUREAU REGIONAL D'ABIDJAN La Société Africaine de Réassurance ( en abrégé AFRICA RE) dont le Siège social est établi à Lagos, République du Nigéria, annonce la vacance de deux postes de Commis Comptables principaux pour son Bureau Régional d'Abidjan (Côte d'Ivoire). I- Les caractéristiques du poste : Le traitement de l'information comptable et financière de l'Institution, en vue de produire dans les délais requis, des états fiables. Exécution de tout autre tâche qui pourrait être confiée. II. La classification du poste : Les deux postes concernant la Catégorie des employés de soutien et sont classés SS2 avec la possibilité d'évolution au sein de l'organisation de la société. III. La localisation du Poste : Le poste est localisée à Abidjan (Côte d'Ivoire). IV- Les principales qualités requises pour tenir le poste - Professionnalisme - Intégrité - Discrétion - Maîtrise des langues de travail (français et anglais) de l'Africa Re (un atout supplémentaire). - Esprit d'équipe V- Les Qualifications requises et l'expérience professionnelle : - BAC +2/3 en Comptabilité/Finances et expérience professionnelle confirmée de 2 ans dans le domaine pertinent - Bonnes aptitudes relationnelles - Maîtrise des logiciels Word et Excel - Age maximum : 25 ans Une expérience pertinente dans une société de réassurance ou dans le département de comptabilité d'une compagnie d'assurance serait un atout. VI. Avantages et conditions salariales : - Salaire de base annuel compétitif - Exemption totale de taxes et impôts - Couverture médicale pour lui-même et sa famille à hauteur de 75% - Frais de scolarité gradués pour chaque enfant selon le niveau d'études jusqu'à l'âge de 26 ans (maximum 4 enfants) - Cotisation mixte au Fonds de Pension (7% du salaire de base supporté par l'employé et 14% supporté par l'employeur). Les candidats intéressés par la présente offre d'emploi sont invités à déposer ou expédier leur dossier de candidature (Lettre de motivation et curriculum vitae) à Africa Re Abidjan, Rue Viviane A24 – Cocody Ambassades – 20 B.P. 1623 Abidjan 20, ou à l'adresse e-mail : kouakou@africa-re.com Les candidatures seront reçues jusqu'au 31 Décembre 2010.
Catégorie(s) :	• Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	31/12/2010

03 Chauffeurs Professionnels

Description : COLLECTIVITE TERRITORIALE recrute trois 03 Chauffeurs professionnels de nationalité Ivoirienne niveau minimum Cepe, âgé de 21 à 35 ans disponible, dévoué, discret, courtois, honnête. Dossier à déposer au 22 42 78 76 avant le 31 décembre 2010 délais de rigueur.
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	30/12/2010

Assistante de Direction Bilingue

Description : La Maison des Chefs d'Entreprise Recrute pour Important groupe Agro Industriel ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE Rattachée à la Direction Générale, vous aurez à organiser et exécuter les activités du secrétariat de la Direction Générale et de la Direction des Opérations, et assister celles-ci dans leurs tâches quotidiennes. A ce titre vous serez amenée à : - Assurer le secrétariat de Direction classique - Gérer les appels téléphoniques et la messagerie - Gérer les agendas, rendez-vous et déplacements à l'extérieur (réservation, billets de voyages, documents,…) du Directeur Général et du Directeur des Opérations - Rédiger, traduire des documents administratifs et coordonner la transmission d'informations - Assurer la gestion des dossiers particuliers ainsi que le classement et l'archivage de documents - Assurer la gestion des fournitures de bureau (stock, distribution), l'organisation des activités du pool et la tenue du dossier d'assistance technique De formation BAC+2/4 (BTS, DUT, DSS) en Assistanat ou équivalent, vous êtes parfaitement bilingue (Anglais lu, écrit et parlé) et bénéficiez d'une expérience similaire de 4 à 5 ans. En plus de votre maîtrise des logiciels bureautiques, vous êtes discrète, courtoise, organisée, autonome, réactive, dotée d'une bonne élocution, une bonne présentation et une bonne capacité d'anticipation. Vous savez travailler sous pression. nouveau Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion. Seuls les candidats retenus recevront une réponse. 32, Rue des Alizés – Zone 4 Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74 Fax : 21-35-17-88 E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net Site web : www.mce-afrique.net
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/01/2011

07 TECHNICIENS EN IRRIGATION

Description : RECRUTEMENT La société IDA-CI sarl (Innovation pour le Développement Agricole en Côte d'Ivoire), Représentant Afrique de l'Ouest de la multinationale NAANDANJAIN, leader mondial en irrigation, recrute : 07 TECHNICIENS EN IRRIGATION  Description du poste :Sous l'autorité du Responsable Technique, vous êtes chargé de : - Effectuer des visites de terrains pour le compte des exploitants agricoles ; - Conseiller  les exploitants  agricoles sur les techniques d'usage des différents systèmes d'irrigation et orienter leur choix sur les produits accessoires ; - Encadrer les exploitants agricoles depuis l'installation des systèmes d'irrigation, les semis jusqu'à la récolte ; - Suivre la mise en œuvre des projets agricoles des exploitants. Profil :- Minimum deux (02) ans d'expérience professionnelle  dans un poste similaire orienté terrain ; - Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet) ; - Une bonne connaissance de l'Anglais (écrit et oral) est un atout compétitif. - Avoir l'esprit de créativité et d'innovation. Postes basés en Côte d'IvoireMerci d'adresser avant le 14 janvier  2011 à 18h00, Lettre de motivation + CV + photo + prétentions salariales à idacigg@yahoo.com      Tél : +225 23 51 70 50
Catégorie(s) :	• Développement rural/Agriculture
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/01/2011

DISTRIBUTEURS AGREES

Description : OFFRE La société IDA-CI sarl (Innovation pour le Développement Agricole en Côte d'Ivoire), Représentant Afrique de l'Ouest de la multinationale NAANDANJAIN, leader mondial en irrigation, lance une offre à toute personne physique ou morale désireuse d'être  DISTRIBUTEUR AGREE de ses matériels d'irrigation goutte à goutte et accessoires, dans la zone de son choix en Côte d'Ivoire. DISTRIBUTEURS AGREES   Conditions et pièces à fournir : - Adresser une demande manuscrite au Directeur de la société IDA-CI ; - Retirer un agrément à la Direction de la société IDA-CI ; - Effectuer un achat ferme de  8 000 000 F CFA ; - Registre de Commerce et Compte Contribuable pour les personnes morales ; - Casier judiciaire de moins d'un (01) mois pour les personnes physiques ; - Photocopie de la pièce d'identité : CNI ou Passeport ou permis  de conduire. Postes basés en Côte d'IvoireMerci de nous contacter avant le 31 janvier 2011 au : Siège social : Abidjan Yopougon Niangon sud à droite carrefour Lokoa, face Lycée Municipal, ouvert du Lundi au Vendredi de 8h00 à 15h00. Tél : +225 23 51 70 50   Fax : +225 23  51 70 18 Cel : +225 05 44 61 32 / 03 41 97 78 E-mail : idacigg@yahoo.com Sites web: www.naandanjain.com / www.ida-ci.com NB : 1-Veuillez préciser  exactement la zone d'activité de votre choix dans votre demande; 2- Nombre de distributeurs limité.
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes • Développement rural/Agriculture
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	30/01/2011

Analyste Programmeur (Configurateur SAP HCM/ Développeur ABAP)

Description : Titre du poste: Analyste Programmeur (Configurateur SAP HCM/ Développeur ABAP) Grade: PL.6 Poste N°: NA Référence: ADB/10/157 Date de publication: 16/12/2010 Date de clôture: 15/01/2011 Objectifs Participer aux projets et déploiements SAP de la Banque Participer, le cas échéant, aux activités ayant trait aux projets et déploiements SAP de la Banque avec d'autres partenaires au développement Fournir des spécifications aux développeurs ABAP ou réaliser des développements ABAP spécifiques en rapport avec les modules SAP HCM. Fonctions et responsabilités Sous la supervision directe d'un chef d'équipe, le titulaire s'occupera de la configuration ou du développement du module SAP HCM selon les besoins des principaux utilisateurs de la Banque. En particulier, sous la supervision d'un chef de projet, il sera appelé à : réaliser des études de faisabilité et des analyses de besoins pour justifier et étayer le développement de systèmes d'information nouveaux ou améliorés analyser les besoins des utilisateurs, mettre au point des modèles et configurer des systèmes de manière à répondre à ces besoins. Collaborer avec le personnel chargé d'ABAP  et de Basis  pour définir les spécifications de programmes personnalisés et effectuer le diagnostic modifier les configurations en tenant compte des demandes de changement et réaliser des prototypes. Collaborer avec d'autres experts de SAP pour corriger les erreurs logicielles. Effectuer les essais initiaux des solutions, des améliorations et des changements apportés, et faire des recommandations à la direction de CIMM démontrer la validité des concepts aux utilisateurs. Organiser des sessions pour faire le point sur les problèmes, et les régler. Former les utilisateurs au module SAP donné lorsque le besoin s'en fait sentir collaborer avec CIMM Help Desk à la résolution des problèmes et à l'appui aux utilisateurs participer à l'évaluation des mises à jour ou des nouvelles fonctionnalités/améliorations. Suivre l'évolution des mises à jour, des améliorations et des nouvelles fonctionnalités de SAP et faire la recherche d'applications interagir avec le personnel des marchés pour établir les dossiers des besoins et des systèmes concernant les projets de logiciels. Servir de représentant technique du pouvoir adjudicateur (COTR) pour des tâches données de service d'appui aux marchés. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Au moins un Master, DEA/DESS en informatique ou diplôme équivalent d'ingénieur Au moins quatre années d'expérience pertinente, dont deux de pratique du module SAP HCM Expérience pratique de tout autre module SAP ; la certification sur le module HCM constituerait un avantage L'expérience pratique dans une institution financière similaire constituerait un avantage Bonnes capacités relationnelles Bilingue de préférence ou aptitude à communiquer efficacement en français ou en anglais, avec une connaissance de l'autre langue Connaissance des logiciels courants de la Banque : Excel, Word, Power Point, MS Project, Access, etc. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	15/01/2011

Description : Secrétaire de la Direction Titre du poste: Assistante D'équipe / Secrétaire de la Direction / Secrétaire de la division Grade: GS-7 GS–6 GS-5 Poste N°: NA Référence: ADB/10/158 Date de publication: 14/12/2010 Date de clôture: 29/12/2010 Objectifs La Banque africaine de développement recrute des assistants /assistantes d'équipe de direction (aux conditions applicables au personnel recruté au plan local *) qui relèveront de divers niveaux hiérarchiques, et apporteront leur assistance à l'exécution d'un large éventail d'activités administratives et opérationnelles. Les titulaires des postes veilleront à l'exécution harmonieuse des travaux d'appui de leur bureau et au fonctionnement régulier des systèmes connexes. Ils seront responsables de l'organisation et de la coordination du flux de travail ainsi que de l'examen, du traitement et de l'exécution d'un certain nombre de transactions liées à la comptabilité et à la gestion des ressources. Ils assureront la liaison avec les bureaux du Groupe de la Banque sur tout le continent et avec divers services au siège de la Banque. En outre, ils veilleront à la fluidité de la communication et à la coordination des activités. Fonctions et responsabilités Le niveau de responsabilité lié à ce poste exige que l'assistant/assistante d'équipe de direction travaille de manière autonome et fasse montre de beaucoup de diplomatie et de sensibilité sur les questions confidentielles. La nature du travail peut exiger, de temps à autre, que le titulaire soit disponible à tout moment. Les principales fonctions et attributions de la titulaire sont les suivantes : Gestion du flux de travail Concevoir et gérer des systèmes efficaces d'organisation du travail de bureau. Assurer le suivi des documents ; gérer l'arrivée du courrier ordinaire, électronique et par télécopie. Administration du bureau Organiser et participer à des réunions, rendez-vous, déjeuners et manifestations multiples pour s'assurer de leur bonne préparation. Gérer les formalités de voyage, l'obtention des visas et de l'hébergement ; effectuer de temps en temps des voyages avec les cadres de direction pour apporter une assistance générale. Répondre aux questions posées par les membres de l'institution et par le grand public ; filtrer les appels téléphoniques et les requêtes et les gérer de manière appropriée ; accueillir et entretenir les visiteurs ; organiser et gérer les calendriers électroniques et prendre les rendez-vous. Assurer les services de secrétariat pour les membres du personnel qui relèvent directement de son supérieur hiérarchique, et leur apporter une assistance dans la production de leurs rapports directs ; Apporter un appui administratif général au département en assurant la liaison avec CGSP en ce qui concerne les locaux pour bureaux, l'attribution du mobilier de bureau, l'équipement et les fournitures alloués au département. Demander l'exécution des travaux de réparation et de maintenance et veiller au suivi pour s'assurer que lesdits travaux ont été menés à bonne fin ; Concevoir et préparer  les différents documents et formulaires administratifs tels que les listes des effectifs, les voyages du personnel, les absences du personnel (congés annuels, congés dans les foyers, absences exceptionnelles et congés de maternité) ainsi que les données statistiques sur les membres du personnel, en cas de nécessité. Gestion des ressources Gérer les systèmes ; créer et traiter les rapports de dépenses dans le SAP. Aider la direction à gérer les questions relatives aux ressources telles que le budget administratif ; suivre et examiner les dépenses ; et attirer l'attention de la direction sur les problèmes. Participer à la préparation de la revue annuelle et à mi-exercice du budget par la saisie et le suivi des données. Analyse Préparer des documents, des notes d'information, des rapports, des feuilles de calcul et des exposés. Prendre des notes pendant les réunions, rédiger des lettres et préparer des comptes-rendus à la demande. Faciliter, le cas échéant, la programmation des activités opérationnelles à l'aide des logiciels appropriés, assurer la saisie des informations sur les projets et produire les différents rapports d'activité du département, à savoir, les DSP, les projets actifs, les revues de portefeuille, etc. Résolution de problèmes Répondre aux questions des responsables de la Banque ; assurer la liaison avec les clients et les autres membres du personnel ; assurer la coordination avec les autres membres de la direction et les partenaires ; travailler avec les autres secrétaires et d'autres équipes situées à d'autres endroits. Effectuer des recherches préliminaires dans son domaine de compétence et exposer ses conclusions de manière logique. Effectuer toute autre tâche raisonnablement justifiée, demandée par la direction. *ces postes ne donnent pas droit aux termes et conditions du personnel international Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Avoir au minimum une Licence en administration des affaires, commerce, administration ou dans une discipline connexe, complétée par une formation en secrétariat/administration/gestion de bureau, comme par exemple, Pitmans, Brevet de technicien supérieur, en secrétariat (BTS), DUT, etc. Pour le Staff GS interne, un nombre d'année d'expérience pertinente supplémentaire peut compenser le diplôme de Licence exigé. De préférence, au moins cinq (5) années d'expérience pertinente et pratique à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le bureau d'un cadre de direction, de préférence dans un organisme international. De bonnes connaissances en budgétisation et en planification sont vivement souhaitées. Grande capacité de service aux clients et d'organisation, aptitude à exécuter des tâches variées, à prêter attention aux détails et à travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Aptitude à communiquer oralement et par écrit en anglais et en français, avec une connaissance pratique de l'autre langue. Une connaissance pratique de l'arabe, du portugais ou de l'espagnol constitue un atout supplémentaire.  Parfaite maîtrise de l'utilisation des logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint). La connaissance du SAP ou d'autres systèmes ERP constituerait un atout ; de bonnes connaissances en dactylographie sont vivement souhaitées. Sens de l'initiative élevée, enthousiasme débordant, esprit d'équipe, aptitudes en matière organisationnelle et interpersonnelles. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	29/12/2010

Description : Secrétaire de la division Titre du poste: Assistante D'équipe / Secrétaire de la Direction / Secrétaire de la division Grade: GS-7 GS–6 GS-5 Poste N°: NA Référence: ADB/10/158 Date de publication: 14/12/2010 Date de clôture: 29/12/2010 Objectifs La Banque africaine de développement recrute des assistants /assistantes d'équipe de direction (aux conditions applicables au personnel recruté au plan local *) qui relèveront de divers niveaux hiérarchiques, et apporteront leur assistance à l'exécution d'un large éventail d'activités administratives et opérationnelles. Les titulaires des postes veilleront à l'exécution harmonieuse des travaux d'appui de leur bureau et au fonctionnement régulier des systèmes connexes. Ils seront responsables de l'organisation et de la coordination du flux de travail ainsi que de l'examen, du traitement et de l'exécution d'un certain nombre de transactions liées à la comptabilité et à la gestion des ressources. Ils assureront la liaison avec les bureaux du Groupe de la Banque sur tout le continent et avec divers services au siège de la Banque. En outre, ils veilleront à la fluidité de la communication et à la coordination des activités. Fonctions et responsabilités Le niveau de responsabilité lié à ce poste exige que l'assistant/assistante d'équipe de direction travaille de manière autonome et fasse montre de beaucoup de diplomatie et de sensibilité sur les questions confidentielles. La nature du travail peut exiger, de temps à autre, que le titulaire soit disponible à tout moment. Les principales fonctions et attributions de la titulaire sont les suivantes : Gestion du flux de travail Concevoir et gérer des systèmes efficaces d'organisation du travail de bureau. Assurer le suivi des documents ; gérer l'arrivée du courrier ordinaire, électronique et par télécopie. Administration du bureau Organiser et participer à des réunions, rendez-vous, déjeuners et manifestations multiples pour s'assurer de leur bonne préparation. Gérer les formalités de voyage, l'obtention des visas et de l'hébergement ; effectuer de temps en temps des voyages avec les cadres de direction pour apporter une assistance générale. Répondre aux questions posées par les membres de l'institution et par le grand public ; filtrer les appels téléphoniques et les requêtes et les gérer de manière appropriée ; accueillir et entretenir les visiteurs ; organiser et gérer les calendriers électroniques et prendre les rendez-vous. Assurer les services de secrétariat pour les membres du personnel qui relèvent directement de son supérieur hiérarchique, et leur apporter une assistance dans la production de leurs rapports directs ; Apporter un appui administratif général au département en assurant la liaison avec CGSP en ce qui concerne les locaux pour bureaux, l'attribution du mobilier de bureau, l'équipement et les fournitures alloués au département. Demander l'exécution des travaux de réparation et de maintenance et veiller au suivi pour s'assurer que lesdits travaux ont été menés à bonne fin ; Concevoir et préparer  les différents documents et formulaires administratifs tels que les listes des effectifs, les voyages du personnel, les absences du personnel (congés annuels, congés dans les foyers, absences exceptionnelles et congés de maternité) ainsi que les données statistiques sur les membres du personnel, en cas de nécessité. Gestion des ressources Gérer les systèmes ; créer et traiter les rapports de dépenses dans le SAP. Aider la direction à gérer les questions relatives aux ressources telles que le budget administratif ; suivre et examiner les dépenses ; et attirer l'attention de la direction sur les problèmes. Participer à la préparation de la revue annuelle et à mi-exercice du budget par la saisie et le suivi des données. Analyse Préparer des documents, des notes d'information, des rapports, des feuilles de calcul et des exposés. Prendre des notes pendant les réunions, rédiger des lettres et préparer des comptes-rendus à la demande. Faciliter, le cas échéant, la programmation des activités opérationnelles à l'aide des logiciels appropriés, assurer la saisie des informations sur les projets et produire les différents rapports d'activité du département, à savoir, les DSP, les projets actifs, les revues de portefeuille, etc. Résolution de problèmes Répondre aux questions des responsables de la Banque ; assurer la liaison avec les clients et les autres membres du personnel ; assurer la coordination avec les autres membres de la direction et les partenaires ; travailler avec les autres secrétaires et d'autres équipes situées à d'autres endroits. Effectuer des recherches préliminaires dans son domaine de compétence et exposer ses conclusions de manière logique. Effectuer toute autre tâche raisonnablement justifiée, demandée par la direction. *ces postes ne donnent pas droit aux termes et conditions du personnel international Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Avoir au minimum une Licence en administration des affaires, commerce, administration ou dans une discipline connexe, complétée par une formation en secrétariat/administration/gestion de bureau, comme par exemple, Pitmans, Brevet de technicien supérieur, en secrétariat (BTS), DUT, etc. Pour le Staff GS interne, un nombre d'année d'expérience pertinente supplémentaire peut compenser le diplôme de Licence exigé. De préférence, au moins cinq (5) années d'expérience pertinente et pratique à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le bureau d'un cadre de direction, de préférence dans un organisme international. De bonnes connaissances en budgétisation et en planification sont vivement souhaitées. Grande capacité de service aux clients et d'organisation, aptitude à exécuter des tâches variées, à prêter attention aux détails et à travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Aptitude à communiquer oralement et par écrit en anglais et en français, avec une connaissance pratique de l'autre langue. Une connaissance pratique de l'arabe, du portugais ou de l'espagnol constitue un atout supplémentaire.  Parfaite maîtrise de l'utilisation des logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint). La connaissance du SAP ou d'autres systèmes ERP constituerait un atout ; de bonnes connaissances en dactylographie sont vivement souhaitées. Sens de l'initiative élevée, enthousiasme débordant, esprit d'équipe, aptitudes en matière organisationnelle et interpersonnelles. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	29/12/2010