Stage en cote d'ivoire

02 Assistants principaux - Techniciens supérieurs

2011-08-19T00:58:00.001-07:00

Description : LE FONDS DES NATIONS UNIES POUR L'ENFANCE (UNICEF) EN COTE D'IVOIRE LANCE UN AVIS DE RECRUTEMENT POUR LES CONSULTATIONS SUIVANTES Titre du poste : Deux (02) assistants principaux-techniciens supérieurs chargés du suivi-contrôle technique des travaux de réhabilitation et de l'Assistance aux ingénieurs.Grade Nations-Unies : GS-7Durée : 4 moisLieu d'affectation : Bouaké – Man Les descriptifs de tâches contenant les instructions de soumission des candidatures peuvent être consultés sur le site : www.unicef.org/cotedivoire, à partir du Vendredi 19 Août 2011. Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 23 Août 2011
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	23/08/2011

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03 Consultants - Ingénieurs

2011-08-19T00:56:00.000-07:00

Description : LE FONDS DES NATIONS UNIES POUR L'ENFANCE (UNICEF) EN COTE D'IVOIRE LANCE UN AVIS DE RECRUTEMENT POUR LES CONSULTATIONS SUIVANTES Titre du poste : Trois (3) Consultants-Ingénieurs chargés de la supervision et du monitorage des travaux de réhabilitation.Grade Nations-Unies : NOBDurée : 4 moisLieu d'affectation : Abidjan – Bouaké – Man Les descriptifs de tâches contenant les instructions de soumission des candidatures peuvent être consultés sur le site : www.unicef.org/cotedivoire, à partir du Vendredi 19 Août 2011. Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 23 Août 2011
Catégorie(s) :	• Industrie/Technique
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	23/08/2011

Responsable Commercial

2011-08-19T00:55:00.000-07:00

Description : LE FONDS DES NATIONS UNIES POUR L'ENFANCE (UNICEF) EN COTE D'IVOIRE LANCE UN AVIS DE RECRUTEMENT POUR LES CONSULTATIONS SUIVANTES Titre du poste : Deux (02) assistants principaux-techniciens supérieurs chargés du suivi-contrôle technique des travaux de réhabilitation et de l'Assistance aux ingénieurs.Grade Nations-Unies : GS-7Durée : 4 moisLieu d'affectation : Bouaké – Man Les descriptifs de tâches contenant les instructions de soumission des candidatures peuvent être consultés sur le site : www.unicef.org/cotedivoire, à partir du Vendredi 19 Août 2011. Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 23 Août 2011
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	23/08/2011

Assitant(es) de base de données

2011-08-18T01:30:00.000-07:00

Assitant(es) de base de données

Date de publication : 12/08/2011 - Expiration :19/08/2011

Informations générales

Entreprise	Conseil Danois pour les Refugiés (DRC)	Lieu	Zouan-Hounien, Toulepleu, Blolequin, Man (Côte d'Ivoire)
Type de contrat	CDD
Fonction :	Informatique / Electronique
Secteur d'activité	Santé-Social

Présentation entreprise

Description du poste

DRC dans le monde : Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire privée et Indépendante opérant sur tous les aspects de la cause des refugiés dans une trentaine de pays à travers le monde. C\'est la première ONG Danoise opérant internationalement pour la protection des réfugiés et des déplacés internes contre la persécution et pour la promotion de solutions durables aux problèmes de l\'immigration forcée et des conflits. Toute l\'action de DRC est basée

Sur les principes humanitaires et sur les droits de l\'homme conformément aux conventions des Nations Unies et au code de conduite du CICR et des ONG de secours en cas de catastrophes. Actuellement, DRC conduit et met en œuvre des programmes dans les pays et régions suivants: les Balkans, le Caucase, la Fédération de Russie, l\'Ukraine, l\'Afrique de l\'est, de l\'ouest et du centre, l\'Asie Centrale, le Moyen orient, l\'Afghanistan, et le Sri Lanka.

DRC en Afrique de l\'Ouest : Présent en Afrique de l\'ouest depuis1998 (au Liberia), DRC conduit actuellement un programme régional au Liberia, en Côte d\'Ivoire et en Guinée. DRC vise à soutenir la paix et la stabilité en Afrique de l\'ouest et aussi à protéger et promouvoir des solutions durables pour les personnes affectées par lesconflits.

Les programmes de DRC en Afrique de l\'Ouest sont financés par DANIDA, UNHCR, UE, UNICEF, ECHO, Banque Mondiale. Le bureau régional de DRC est à Abidjan avec une représentation à Monrovia et des sous bureaux à Man (Ouest de la Côte d\'Ivoire), à Tabou (Sud-ouest de la Côte d\'Ivoire), N\'Nzérékoré (Guinée Forestière), Harper (Sud-est du Libéria), Sanniquellie (Nord du Liberia).

Fonctions générales :L’assistant de base de données sera chargé, sous la supervision du Manager Protection de mettre à jour toutes les donnés du projet Monitorage Protection des personnes déplacées internes, retournées, et rapatriées, dans l\'Ouest de la Côte d\'Ivoire, mis en œuvre dans la région du Moyen Cavally.
Les activités du projet impliquent des visites journalières sur le terrain par les agents de Protection, l\'élaboration des modules de formation et de supports de communication en relation avec les différentes problématiques de protection dans les localités d\'intervention, la mise en place d\'un profilage approfondi de ces localités, l\'assurance des relations opérationnelles avec les autorités locales, le suivi des incidents référés aux agences/autorités (violations de droits de l\'homme, besoins urgents, etc.), l\'élaboration des rapports hebdomadaires de mise en œuvre des activités et autres rapports nécessaires.
Fonctions et responsabilités spécifiques

Il/Elle assure l\'appui informatique aux collègues du projet Monitorage Protection dans leurs activités
Il/Elle assure la mise à jour la base conjointe de données pour le projet inter-agence du Monitorage Protection
Il/Elle assure l\'entrée quotidienne de nouvelles données rendues par les collègues DRC
Il/Elle assiste la rédaction des rapports hebdomadaire de statistiques
Il/Elle reste en communication constante avec les points focaux de base de données dans les agences partenaires afin de maintenir la base la plus claire et précise possible
Il/Elle assiste l\'équipe avec l\'élaboration d\'une cartographie des besoins de protection par localité en fonction des zones de couvertures
Il/Elle est le point focal pour le partage des informations avec les autres agences humanitaires et gouvernementales
Accomplir toutes tâches qui lui seront confié par le supérieur hiérarchique

Profil recherché

Aptitudes et qualifications

BTS en informatique, autre(s) discipline(s) connexe(s), un BAC/BTS + 2 sera un atout
Maîtriser de niveau professionnel l\'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, SPSS, etc.)
Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress
Faire preuve d\'une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d\'initiative
Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.

Le Conseil Danois pour les Réfugiés accepte les lettres de motivation ainsi que les CV pour ce poste aux adresses indiquées ci-dessous (électronique ou par la poste) jusqu\'au 19 août 2011. Seulement les candidats retenus seront contactés par la suite pour un entretien.
Veuillez noter que le poste est basé à Touleupleu / Danané. DRC ne prend pas en charge les frais liés aux déménagements éventuels à Touleupleu / Danané des personnes recrutées ; DRC ne supporte pas non plus les coûts d\'hébergement sur place.
NB:Il existe la possibilité que le projet s\'agrandisse au Bas-Sassandra, basé à Tabou. DRC accepte dès maintenant les candidats disposants d\'une très bonne connaissance sur la région de Bas-Sassandra pour des postes éventuels.
Contacts:desk-abidjan@drc-westafrica.org 06 BP 1777 Abidjan 06 Tél: 22 42 02 15/ Fax: 22 42 00 71
Aptitudes et qualifications

BTS en informatique, autre(s) discipline(s) connexe(s), un BAC/BTS + 2 sera un atout
Maîtriser de niveau professionnel l\'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, SPSS, etc.)
Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress
Faire preuve d\'une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d\'initiative
Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.

Stage Administration Système Linux

2011-08-18T01:23:00.000-07:00

Stage Administration Système Linux

Date de publication : 26/06/2011 - Expiration :30/08/2011

Informations générales

Entreprise	SSLINKCI	Lieu	Abidjan (Côte d'Ivoire)
Type de contrat	Stage
Fonction :	Informatique / Electronique
Secteur d'activité	Informatiques/Telecoms

Présentation entreprise

Société d’ingénierie informatique spécialisée dans l'intégration de solutions libre et le socle linux.

Description du poste

Assurer la gestion et l'exploitation serveur locaux et hébergé de la société

Activités et responsabilités

Administration des serveurs linux virtualisés (OpenVZ, KVM,Vmware)
Installation / documentation des applications et architecture des clients
Aide ponctuelle à l'administration du parc bureautique Windows
Surveiller et remonter tous les incidents d'exploitation en temps réel des serveurs hébergé en France
Analyser tous les matins les comptes rendus des serveurs et alertes des sauvegardes
Réaliser des projets diverses améliorant la gestion de l'infrastructure

Profil recherché

Serveurs Debian Squeeze et Windows Server
Virtualisation KVM et OpenVZ
Scripting shell
Postes clients Linux (Ubuntu / Debian) et Windows 7
Apache2
BDD : PostgreSQL, MySQL, CASSANDRA ( NoSQL)
Supervision Zabbix, Monit, Smokeping,Nagios.
Sauvegarde Bacula, Zmanda, Rsync
ASTERISK
OpenVPN, PPTP
Envoyer vos CV à cette adresse : info@ci.ss-link.net

04 Stagiaires en Gestion commerciale

2011-08-17T00:56:00.001-07:00

Description : La société IDA-CI sarl (Innovation pour le Développement Agricole en Côte d'Ivoire), Représentante Afrique de l'Ouest de la multinationale NAANDANJAIN Irrigation, leader mondial en Irrigation, offre DES STAGES EN VUE DE SOUTENANCE : 04 STAGIAIRES EN GESTION COMMERCIALE Profil : Etre admissible au BTS en Gestion Commerciale Merci d'adresser avant le 03 Septembre 2011, Lettre de Motivation, CV, Photo et si possible une Lettre de recommandation de l'Etablissement fréquenté à recrutement@ida-ci.com ou à notre siège sis à Abidjan-Yopougon Niangon sud à droite, carrefour Lokoa en face du Lycée Municipal, de 8h00 à 15h00. Tél : (+225) 23 51 70 50 NB : Merci de prendre soin de préciser votre commune de résidence sur votre CV
Catégorie(s) :	• Stage/Intérim
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	02/09/2011

05 Administrateurs et Responsables commerciaux

2011-08-17T00:55:00.001-07:00

Description : SOCIETE FINANCIERE embauche 5 Administrateurs et Responsables commerciaux pour le développement des activités économiques financières. Tél : 07 63 03 68 / 06 27 02 20 Email : embauche2012@yahoo.fr
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes • Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	26/08/2011

Secrétaire caissière

2011-08-17T00:54:00.002-07:00

Description : ECOLE recrute une Secrétaire caissière. Tél : 06 23 27 60 / 07 48 49 73
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	24/08/2011

Rédacteurs, Infographes, Commerciaux, Correcteurs, Juristes

2011-08-17T00:54:00.000-07:00

Description : ENTREPRISE DE PRESSE recrute Rédacteurs, Infographes, Commerciaux, Correcteurs, Juristes. CV, lettre de motivation, prétentions salariales. Tél : 22 41 78 78 / 02 57 15 45 / 07 17 87 41
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes • Design/Infographie/PAO • Juridique/Droit • Journalisme/Edition
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	26/08/2011

Responsable financier et administratif

2011-08-17T00:53:00.000-07:00

Description : MANUTENTION AFRICAINE COTE DIVOIRE RECRUTE UN RESPONSABLE FINANCIER ET ADMINISTRATIF Description du poste Vous serez chargé d'assurer : Le reporting, le contrôle de gestion, le suivi de trésorerie, la gestion du personnel et des assurances ainsi que le recrutement. Vous superviserez la comptabilité, le recouvrement et le service informatique. Sous l'autorité de la direction générale vous animerez une équipe d'une quinzaine de personnes. Profil du candidat Titulaire d'un Bac+5 en finance et/ou en comptabilité, vous avez acquis une expérience significative d'au moins trois ans dans une société commerciale internationale à un poste similaire. Personne de terrain, dynamique et rigoureux, votre capacité d'adaptation vous permet d'être performant dans tout nouvel environnement. Doté d'une solide maitrise de l'anglais et de l'outil informatique en général, vous êtes particulièrement à l'aise à l'utilisation d'un ERP comme IRIUM et sur tous les produits bureautiques. Merci d'adresser : lettre manuscrite, CV photo et prétentions salariales à : Mme Gnago Manutention Africaine CI ; km 6, route de Dabou; BP 1299 Abidjan 01
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances • Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	25/08/2011

Responsable technique

2011-08-16T01:10:00.000-07:00

Description : Nouvelle entreprise recherche UN RESPONSABLE TECHNIQUE POUR SES ACTIVITES Formation de base : BTS INFORMATIQUE INDUSTRIEL - BTS ELECTROTECHNIQUE ET AUTOMATISME Domaine de compétence : Electronique Industrielle - Automatisme industriel - Electricité générale & Industriel - Mécanique industrielle - Informatique. Expérience souhaitée : au moins 1 an dans le domaine du PESAGE. - Age : 25 à 28 ans - Sexe : Masculin Envoyer CV et lettre de motivation ainsi que prétentions salariales à l'adresse suivante : 26 BP 499 Abidjan 26.
Catégorie(s) :	• Industrie/Technique
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	25/08/2011

Technicien et électro mécanicien

2011-08-16T01:08:00.001-07:00

Description : IMPORTANTE SOCIETE DE LA PLACE cherche 01 Technicien maîtrisant l'hydraulique des presses à injecter et des souffreuses niveau et expérience 05 ans, 01 électro mécanicien niveau Bts. Appeler au 23 51 53 41 pour information
Catégorie(s) :	• Industrie/Technique
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	23/08/2011

Assistant et Conseiller crédit H/F

2011-08-16T01:07:00.001-07:00

Description : RECRUTONS A ABIDJAN ET INTERIEUR Assistant et Conseiller crédit H/F niveau Tle. Tél : 46 59 39 01 / 03 35 34 07, mairie de Yopougon
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	24/08/2011

STAGE DE FIN D'ETUDE

2011-08-16T01:06:00.001-07:00

Description :

IvoireSoft Technologie, en partenariat avec le cabinet de formation IFP Academia, vous propose des stages de formation pratique.

Effectuer votre stage de fin d'étude en stage purement pratique – travail en équipe sur des projets de stage - aide à la rédaction de votre rapport de stage.

Les filières dans lesquelles s'effectuerons les stages :

INFORMATIQUE INDUSTRIELLE ET MAINTENACE	INFORMATIQUE DE GESTION
GESTION COMERCIALE	FINANCE COMPTABILTE
SECRETARIAT BUREAUTIQUE	COMMUNICATION ET RH
TRANSIT TRANSPORT

Informations complémentaires

Nombre limite de participants par filière : 10 personnes

Début des cours : 15 Septembre 2011.

Lieu de déroulement des cours :

YOPOUGON – ABOBO – PLATEAU – COCODY - TRECHEVILLE

Les inscriptions sont ouvertes et se poursuivent jusqu'au 10 Septembre 2011 dans nos locaux sis à Yopougon ananeraie – Immeuble Coopec 2 e étage.

DUREE DU STAGE : 2 mois (3 séances de 3 heures par semaine)

COUT : 45.000 FCFA payable en 2 mensualités.

CONTACT : 23 01 20 49 / 45 30 11 35 / 02 53 79 77

IVOIRESOFT TECHNOLOGIE

YOPOUGON ANANERAIE IMMEUBLE COOPEC 2e ETAGE
R.C : CI-YOP-2010-A-156 / C.C: 1000760P

Tél.: 23 01 20 49

Email : info@ivoiresoft.net

21 BP 458 ABIDJAN 21

Catégorie(s) :

• Informatique/Internet/Telecoms

Pays :

Côte d'Ivoire

Ville :

Abidjan

Date d'expiration :

10/09/2011

Commerciaux très motivés

2011-08-13T01:10:00.000-07:00

Description : Société de Service et d'Ingénierie Informatique, cherche commerciaux très motivés, ayant une expérience terrain, niveau BAC+2, pour la promotion et la vente de ses produits. Adresser CV + Lettre de motivation à recrutement@3ie-sa.com. NB : Être résident à Abidjan et environs, préciser votre commune. Seules les personnes retenues seront contactées.
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	22/08/2011

02 Infirmiers

2011-08-13T01:09:00.000-07:00

Description : CENTRE BIO MEDICAL PHARMACIE recrute 2 infirmiers de nationalité burkinabé, langue parlée Mor-Français. Lieu d'affectation : 1 poste à Ouagadougou et 1 à Abidjan. Dépôt de candidature à Abidjan 225 09 72 89 12 / 02 27 76 24 / 04 35 59 44, à Ouagadougou 226 79 30 16 84. Email : klodenis2011@yahoo.fr
Catégorie(s) :	• Santé/Social
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	22/08/2011

63 Technico-commerciaux

2011-08-12T01:16:00.001-07:00

Description : AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre de l'exécution du ''programme d'appui aux initiatives pour l'emploi jeune et la cohésion sociale (CIV10 - 00072040)'', le Fond de Développement de la Formation professionnelle (FDFP) a reçu une subvention du PNUD pour la mise en oeuvre d'un projet ''d'insertion de jeunes diplômés dans l'activité économique par la dotation des PME/PMI en ressources humaines qualifiées et la création d'un centre de conseil et d'assistance technique aux entreprises''. C'est dans cette optique qu'un appel à candidature est lancé pour le recrutement : 63 Technico-commerciaux Les termes de références des différents postes sont disponibles sur le site http://www.ci.undp.org et sur la page Facebook du PNUD : PNUD Côte d'Ivoire. Les dossiers de candidature comportant un Curriculum Vitae (CV), la photocopie du diplôme ou de l'attestation de réussite (sous réserve de la présentation de l'original) et une lettre de motivation doivent parvenir au plus tard le 17 août 2011 à 12 h 00 à la Cellule Formation Continue (CMME/AFPRO) sise au CPMME de Koumassi face à la poste Abidjan 10. Contact : 21 28 95 36 NB : La liste des candidat(e)s présélectionné(e)s sera affichée à partir du 20 août 2011 au CPMME.
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	17/08/2011

05 Diplômés en Transport Logistique & Transit

2011-08-12T01:15:00.000-07:00

Description : AVIS DE RECRUTEMENT Dans le cadre de l'exécution du ''programme d'appui aux initiatives pour l'emploi jeune et la cohésion sociale (CIV10 - 00072040)'', le Fond de Développement de la Formation professionnelle (FDFP) a reçu une subvention du PNUD pour la mise en oeuvre d'un projet ''d'insertion de jeunes diplômés dans l'activité économique par la dotation des PME/PMI en ressources humaines qualifiées et la création d'un centre de conseil et d'assistance technique aux entreprises''. C'est dans cette optique qu'un appel à candidature est lancé pour le recrutement : 5 Transport Logistique & Transit Les termes de références des différents postes sont disponibles sur le site http://www.ci.undp.org et sur la page Facebook du PNUD : PNUD Côte d'Ivoire. Les dossiers de candidature comportant un Curriculum Vitae (CV), la photocopie du diplôme ou de l'attestation de réussite (sous réserve de la présentation de l'original) et une lettre de motivation doivent parvenir au plus tard le 17 août 2011 à 12 h 00 à la Cellule Formation Continue (CMME/AFPRO) sise au CPMME de Koumassi face à la poste Abidjan 10. Contact : 21 28 95 36 NB : La liste des candidat(e)s présélectionné(e)s sera affichée à partir du 20 août 2011 au CPMME.
Catégorie(s) :	• Tourisme/Restauration/Hôtellerie
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	17/08/2011

01 Chef de garage, 02 Mécaniciens, 01 Tôlier, 01 peintre

2011-08-12T01:13:00.001-07:00

Description : Garage TECHNOLOGYPLUS recrute : - 01 chef de garage niveau DUT ou BTS avec 0.3 à 05 ans d'expérience - 02 mécaniciens auto niveau CAP à BT avec 02 à 03 ans d'expérience - 01 tôlier niveau CAP à BT avec 02 à 03 ans d'expérience - 01 peintre niveau CAP à BT avec 02 à 03 ans d'expérience CV, lettre de motivation et prétentions salariales à envoyer à technologyplus@hotmail.fr Date limite de soumission 20/08/2011
Catégorie(s) :	• Industrie/Technique • Construction/BTP/Immobilier
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	20/08/2011

01 électricien, 01 secrétaire comptable, 01 commercial avec portefeuille, 01 chauffeur de liaison

2011-08-12T01:12:00.000-07:00

Description : Garage TECHNOLOGYPLUS recrute : - 01 électricien auto niveau CAP à BT avec 02 à 03 ans d'expérience - 01 secrétaire comptable - 01 commercial avec portefeuille - 01 chauffeur de liaison CV, lettre de motivation et prétentions salariales à envoyer à technologyplus@hotmail.fr Date limite de soumission 20/08/2011
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes • Secrétariat/Assistanat • Transport/Manutention/Logistique
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	20/08/2011

15 Agents d'intervention

2011-08-11T01:27:00.000-07:00

Description : SOCIETE DE SECURITE recrute 15 Agents d'intervention niveau d'étude Cepe ou Bepc au plus 3 ans au moins permis A ou BCDE. Contacts : 20 01 10 01 / 60 50 71 51
Catégorie(s) :	• Personnel de surface/Sécurité/Logistique
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	20/08/2011

02 Commerciaux

2011-08-11T01:25:00.001-07:00

Description : EURO COMMUNICATION S.CI recrute 2 Commerciaux Bac+3 qualifiés dans l'avènement être motivé et avoir un carnet d'adresses fiable, lettre de motivation + CV + 2 photos à déposer avant le 25 août 2011 au plateau, immeuble scia 9, 6è étage P. 69 face au stage Houphouët-Boigny, Tél : 20 33 18 85 / 07 68 22 29
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	20/08/2011

Agents commerciaux freelance (H/F)

2011-08-11T01:24:00.000-07:00

Description : DESCRIPTION DETAILLEE DU POSTE Compagnie: C&R International Holding Group SA Validité : Du 09/08/2011 Au 16/08/2011 Intitulé du poste : Agents Commerciaux Freelance (H/F) Objectifs du poste : Assurer la prospection et la réalisation des offres commerciales en adéquation avec la politique managériale de C&R INTERNATIONAL HOLDING GROUP SA. Fonctions et responsabilités : Sous l'autorité du Responsable Commercial, vous avez pour tâche principale de : - Prospecter et conseiller nos clients existants et potentiels - Développer les ventes et fidéliser notre clientèle (particuliers, entreprises ou institutions) - Améliorer et renforcer notre positionnement sur le marché - Evaluer périodiquement les résultats de notre activité. Connaissances/Compétences requises : - Minimum Diplôme BAC +2 /BTS/DUT GESTION COMMERCIALE/COMMUNICATION - 1 à 2 années d'expérience dans une fonction similaire - Sens commercial et de la vente inné - Fortes capacités à négocier à tous les niveaux ainsi qu'un goût marqué pour toute activité du terrain - Maitrise de l'outil informatique : Word , Excel, Powerpoint, Saari gestion commerciale Capacités physiques requises : - Rigoureux, faire preuve de qualités relationnelles importantes - Très réactif, disponible - Facultés de communication, d'écoute et d'expression avec très peu de guidance technique - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des demandes contradictoires. - Faire preuve d'initiative, de dynamisme et d'aisance relationnelle. Problèmes/Risques spécifiques : - Grande capacité à travailler sous pression et à concentrer ses efforts personnels sur l'obtention de résultats conformes aux objectifs du Groupe. - Connaissance appréciable en Anglais C&R International Holding Group est un employeur garantissant l'égalité des chances sans considération de race, sexe ou de religion. Tél 22522828/08773802 Email : tatiana.ochou@crinter.net
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	16/08/2011

Analyste Financier en Chef - Division des Services financiers techniques

2011-08-10T01:30:00.000-07:00

Description : Analyste Financier en Chef - Division des Services financiers techniques Titre du poste: Analyste Financier en Chef - Division des Services financiers techniques Grade: PL-3 Poste N°: 7109 Référence: ADB/11/139 Date de publication: 09/08/2011 Date de clôture: 09/09/2011 Objectifs L'objectif global de la division est de développer, lancer et promouvoir des produits et services financiers qui répondent aux besoins changeants des emprunteurs. La Division travaille en étroite collaboration avec les autres départements des finances dans la réalisation de cet objectif. Elle s'assure de la bonne co-ordination des opérations financières de la Banque afin de préserver son intégrité financière. Fonctions et responsabilités Sous la supervision générale du chef de division des Services financiers techniques, le titulaire du poste est chargé des tâches suivantes : En sa qualité de spécialiste en produit Développer, lancer et promouvoir les produits et services financiers compétitifs adaptés à la dynamique de l'évolution des besoins des clients de la Banque. Ces produits incluent, les garanties, instruments dérivés, prises de participations et investissements assimilables à des prises de participation, prêts en devises africaines etc. ; Gérer l'initiative de la Banque visant l'émission d'obligations au niveau national sur les marchés financiers africains et à rétrocéder les revenus aux projets ; Coordonner l'élaboration des méthodologies de fixation de prix appropriées pour de nouveaux produits et évaluer l'impact des nouveaux produits sur les politiques financières, de gestion des risques et des prêts y relatives ; Définir les caractéristiques de produit, les directives techniques et les modalités de mise en œuvre de ces produits ; Suivre la performance des produits et services, et en cas de besoin, analyser, concevoir et mettre en application des changements à la gamme de produits existante pour s'assurer qu'ils restent bien adaptés aux besoins de l'emprunteur ; Faire l'analyse des produits concurrents et se tenir informé des tendances du secteur financier, suivre les tendances économiques et politiques des marchés financiers et monétaires internationaux, et évaluer leur impact sur la compétitivité de la Banque. Fournir les services consultatifs et d'assistance technique dans le domaine financier notamment en matière de gestion de la dette et visant une meilleure compréhension des produits de prêt et services financiers de la BAD; Développer les supports de formation, de communication et de commercialisation et mener la campagne de sensibilisation des emprunteurs ; Contribuer à la gestion de l'interaction avec des équipes chargées des réseaux de relations, fournir des conseils sur la gamme complète des produits, et être un point de contact fiable, crédible et accessible; Établir et maintenir d'excellents rapports avec les principales parties prenantes aux niveaux interne et externe, notamment avec les conseillers financiers, banques d'affaires, banques multilatérales de développement et autres institutions financières. En sa qualité d'expert technique en finances au sein des équipes de projet : En tant que membre de l'équipe chargée des projets, aider le personnel de la Banque à initier, à organiser, à négocier et à conclure des transactions dans divers secteurs et à l'aide de différents instruments ; Examiner et négocier les documents de projet, notamment les clauses financières des accords de prêt ; Collaborer avec le chef de projet pour concevoir les solutions appropriées en vue de répondre constamment aux besoins des clients ; Procéder à une évaluation juste et équitable des produits de prêt. Aider les départements - pays à formuler la politique du pays emprunteur en vue du choix des conditions de financement. Aider les clients à acquérir des compétences techniques et à gérer des systèmes appropriés d'identification et d'évaluation des risques liés à leurs passifs extérieurs. Autres tâches à accomplir : Fournir des informations sur les questions stratégiques concernant les activités institutionnelles de la Banque Encadrer et diriger le personnel junior aussi souvent que cela s'avèrera nécessaire. Représenter la Division dans les groupes de travail techniques Gérer la Division en l'absence du chef de division Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Au moins DEA, DESS en finances/opérations bancaires, les sciences économiques, comptabilité et de préférence une qualification professionnelle dans l'un des domaines ci-dessus mentionnés; Au moins 7 années d'expérience professionnelle appropriée et une bonne connaissance du marché - en particulier dans les domaines suivants : structures, produits, revenu fixe, dérivés, prises de participation, marchés financiers africains, dispositions de diligence raisonnable, analyse financière de financement de projet et de financement d'entreprises et de prêt, prises de participation, instruments de gestion des risques ; Connaissance des activités de mobilisation et de rétrocession de ressources dans les marchés financiers nouveaux, en particulier en Afrique Maîtrise des questions financières relatives aux clients souverains et non souverains dans les pays en développement, et des aspects politiques liés au mandat de la Banque serait un atout ; Fournir des services très axés sur la clientèle, aptitude à maintenir un bon contact avec les clients, à établir des contacts d'affaires à un haut niveau et à travailler efficacement en équipe ; Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français ou en anglais, et une bonne connaissance pratique de l'autre langue ; Bonne connaissance des systèmes informatiques et aptitude à utiliser les applications de Microsoft, en particulier PowerPoint, Excel et Word, La connaissance de SAP et de Summit serait un atout. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances
Pays :	Tunisie
Date d'expiration :	09/09/2011

Chargé supérieur de gestion des risques financiers - Chef de Division, Gestion actif- passif

2011-08-10T01:29:00.000-07:00

Description : Chargé supérieur de gestion des risques financiers - Chef de Division, Gestion actif- passif Titre du poste: Chargé supérieur de gestion des risques financiers - Chef de Division, Gestion actif- passif Grade: NA Poste N°: NA Référence: ADB/11/140 Date de publication: 09/08/2011 Date de clôture: 09/09/2011 Objectifs L'objectif global du Département de la gestion financière consiste à préserver et à renforcer la capacité de la Banque à supporter les risques tout en cherchant les voies et moyens d'améliorer son utilisation efficace au profit des clients, des actionnaires et du personnel. Les objectifs spécifiques de la Division de la gestion de l'actif et du passif sont les suivants : Elaborer et diffuser les politiques et directives en matière de gestion de l'actif et du passif, suivre et établir les rapports sur le respect ces politiques et directives. Préparer les projections financières pour la BAD, le FAD et le FSN et les mettre à jour périodiquement. Préparer les données et documents sur la gestion financière liés aux activités de mobilisation des ressources du Groupe de la Banque. Fonctions et responsabilités Sous l'orientation générale du Chef de Division, Gestion de l'actif - passif, le titulaire du poste assume les fonctions et responsabilités suivantes : Elaborer et passer en revue périodiquement les politiques et directives en matière de gestion de l'actif et du passif pour la BAD, le FAD et le FSN. Améliorer et mettre à jour les modèles permettant de produire des projections financières à moyen et long terme pour la BAD, le FAD et le FSN. Préparer le document annuel sur les perspectives de performance financière à moyen terme de la Banque ainsi que le séminaire y relatif. Préparer la revue annuelle des risques de marché du Groupe de la Banque. Préparer les rapports trimestriels sur les risques de taux d'intérêt et de trésorerie, et sur les projections financières. Discuter avec les homologues des principales BMD sur la gestion de l'actif et du passif. Fournir l'appui consultatif pour toutes les questions ayant trait à la gestion de l'actif et du passif. Elaborer ou contribuer à l'élaboration de documents en vue de leur présentation aux forums internationaux sur la gestion de l'actif et du passif et les questions de gestion financières y relatives. Établir une large gamme des contacts internationaux et avec les principales BMD en particulier dans leur domaine de spécialisation. Jouer le rôle de chef de fil pour les questions de gestion de l'actif et du passif Assurer la coordination tant au sein de la Banque qu'avec d'autres institutions de développement en matière de gestion de l'actif et du passif. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Avoir au moins un DEA/DESS en finances, gestion d'entreprises, ou toute discipline quantitative connexe. Avoir de préférence au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine des opérations bancaires et/ou des finances, de préférence dans des domaines liés à la gestion des risques financiers. Avoir de l'expérience en matière de préparation de documents et de directives de politique de gestion de l'actif et du passif dans une banque ou dans une des principales BMD. Etre apte à comprendre des problèmes complexes de gestion des risques financiers ; Etre capable d'adapter les meilleures pratiques professionnelles en matière de gestion de l'actif et du passif dans l'environnement des BMD ; Avoir une bonne connaissance de l'utilisation des tableurs ; Etre apte à communiquer efficacement en français ou en anglais. Une connaissance pratique de l'autre langue est souhaitable ; Etre apte à utiliser les logiciels standard de la Banque tels que Word, Excel, Access et PowerPoint. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances
Pays :	Tunisie
Date d'expiration :	09/09/2011

Spécialiste en développement du Secteur Privé Supérieur - Division des réformes économiques et financières

2011-08-10T01:27:00.000-07:00

Description : Spécialiste en développement du Secteur Privé Supérieur - Division des réformes économiques et financières Titre du poste: Spécialiste en développement du Secteur Privé Supérieur - Division des réformes économiques et financières Grade: PL5 Poste N°: NA Référence: ADB/139 Date de publication: 08/08/2011 Date de clôture: 04/09/2011 Objectifs Le principal objectif de la Division de la gestion économique et financière (OSGE.2) au sein du département de la Gouvernance est d'assister les Pays Membres Régionaux (PMR) à réformer et développer leurs économies à travers la promotion d'une gouvernance efficace du secteur public visant à améliorer le climat d'investissement et un environnement propice au développement du secteur privé. Les activités du département s'inscrivent dans le contexte des orientations stratégiques et le Plan d'Action en matière de Gouvernance sur la période 2008-2012 approuvées par la Banque en mai 2008 qui accordent une large priorité à la bonne gouvernance financière et une gestion saine des finances publiques. La Division poursuit ces objectifs à travers la conception et le suivi d'opérations d'appuis aux réformes, d'appuis budgétaires et de projets de renforcement institutionnels en s'appuyant sur la réalisation d'études analytiques, diagnostiques et prospectives. La coordination de ses activités avec d'autres institutions partenaires constitue une priorité du mode opératoire de la division. Elle conduit le dialogue de politiques avec les gouvernements et acteurs concernés dans les PMR dans les domaines de la gestion économique et financière ; elle conseille les autres départements de la Banque et participe à la conception et à la réalisation de formations pour le personnel dans ses domaines de compétence. Fonctions et responsabilités Sous la supervision du Chef de la Division des réformes économiques et financières, le spécialiste du secteur privé et en gouvernance d'entreprises est appelé à accomplir les tâches suivantes : Suivre les questions relatives au climat des investissements du secteur privé, à l'environnement des affaires et à la gouvernance publique, A ce titre, il s'agit de : apporter un appui technique à la division dans ces domaines ; interagir avec le pays (Secteur privé) et avec les partenaires extérieurs qui appuient le pays dans ces domaines; représenter la Banque dans des partenariats, réseaux, conférences, ateliers, et séminaires de formation, nationaux, et régionaux sur les questions liées au développement du secteur privé et aux questions y relatives et ; faciliter les activités et initiatives de la Banque visant à promouvoir un environnement du secteur privé efficace dans le Pays et toutes questions y relatives ; Suivre l'implication et la participation de la Banque dans les initiatives ayant trait à l'amélioration du climat de l'investissement privé et de la gouvernance publique dans les pays membres régionaux ; Participer à l'identification, la préparation, l'évaluation et les négociations des opérations de la Banque (programmes de réformes, projets d'appui institutionnel) centrées ou ayant des composantes relatives à la création d'un environnement propice au développement du secteur privé, impliquant le secteur privé du pays, divers partenaires au développement et parties ou interlocuteurs intéressés ; Assister la Division dans la gestion et la supervision du portefeuille d'opérations relevant de sa compétence pour assurer leur mise en œuvre dans les délais prescrits, conformément aux objectifs convenus ; Assurer le suivi des recommandations des rapports de supervision, d'audits, ainsi que le suivi des indicateurs de résultats des projets et programme, des conditions contractuelles et les obligations de reporting. Contribuer, en partenariat avec les autres départements et bailleurs de fonds, aux travaux analytiques sur le climat des affaires ans les PMR .Ces travaux devraient fournir les informations nécessaires à l'élaboration des documents de stratégie par pays (DSP) et d'autres documents pertinents ; Fournir des avis et conseils techniques sur les questions liées à la création d'un environnement propice au développement du secteur privé ; Assurer le suivi des politiques des pays dans le domaine de l'environnement du secteur privé, analyser et faire des recommandations pour l'amélioration de ces politiques et contribuer à l'évaluation des performances et du risque-pays dans ces domaines; Participer aux revues des programmes économiques du pays, émettre des avis professionnels sur les aspects relatifs à la gestion et les réformes économiques et financières et leurs impacts sur l'environnement de l'investissement privé ; Contribuer à la recherche sur les questions relatives à la création d'un environnement propice au développement du secteur privé pour un usage interne à la Banque ou une publication extérieure, en vue de contribuer à la dissémination du savoir et des meilleures pratiques ; Contribuer à la formation du personnel du secteur privé du pays sur les domaines relevant de ses compétences ; Effectuer toute autre tâche pertinente demandée par le chef de division ou le directeur. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Avoir au moins une maîtrise ou un diplôme universitaire équivalent en économie du développement, macroéconomie, ou administration des affaires ; Avoir au moins cinq (5) années d'expérience dans le domaine du développement du secteur privé, politique économique et une expérience approfondie de la conception et de l'exécution des opérations (y compris des projets d'investissement et des opérations à l'appui de réformes), ainsi que de la gestion des projets, acquise de préférence dans une institution multilatérale de financement du développement, dont au moins quatre (4) années doivent avoir été axées sur les pays en développement, de préférence, en Afrique ; Avoir une bonne compréhension des questions macroéconomiques, du développement du secteur privé dans les pays en développement, et une expérience avérée des politiques, procédures et pratiques opérationnelles des grandes agences bilatérales ou multilatérales de développement en Afrique ; Aptitude à appliquer des approches innovantes, à travailler de façon autonome et à appliquer de nouvelles méthodes pour résoudre les problèmes, tout en restant efficace dans un cadre institutionnel marqué par la rapidité, le changement et les défis à relever ; Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue ; la connaissance du portugais ou de l'espagnol serait un atout ; La maîtrise des logiciels Microsoft Office et la connaissance du SAP sont vivement recommandées. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances • Compta/Gestion/Admin
Pays :	Tunisie
Date d'expiration :	04/09/2011

Technicien Froid et Climatisation ( H/F )

2011-08-10T01:25:00.000-07:00

Description : RMO JOB CENTER Tous les emplois, tous les métiers Technicien Froid et Climatisation ( H/F ) Description du poste Sous l'autorité du Responsable Technique, vos principales missions seront de: - réaliser le montage et le réglage d'installations frigorifiques et de conditionnement d'air; - effectuer la maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques et de conditionnement d'air; - coordonner et encadrer les équipes d'électriciens en cas d'installations et de projet de réfections; - réaliser et raccorder l'installation électrique; - maîtriser les phénomènes physiques propres aux installations frigorifiques et de climatisation; Profil du candidat Titulaire d'un BAC+ 2/3 option froid et climatisation / électricité , vous justifiez de quatre années d'expérience à un poste similaire. Vous devez avoir des compétences en matière d'automatisation, d'électronique, d'électricité de gaz. Vous savez lire et interpreter un schéma architectural d'implantation d'une installation électrique, frigorifique et mécanique. POSTULEZ EN LIGNE sur www.rmo.ci
Catégorie(s) :	• Industrie/Technique
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	30/08/2011

Infographe, Informaticien

2011-08-09T01:35:00.001-07:00

Description : AGALO SERVICES recrute pour Société de communication à Koumassi 1 Infographe, 1 Informaticien. CV à emploi55@yahoo.fr
Catégorie(s) :	• Design/Infographie/PAO • Informatique/Internet/Telecoms
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	17/08/2011

Secrétaire débutante

2011-08-09T01:34:00.000-07:00

Description : SOCIETE IMMOBILIERE cherche 1 Secrétaire débutante, niveau Bts en secrétariat. Ivoirienne, discrète, présentable. CV + Photo + présentation salariale à amesjean2007@yahoo.fr
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	17/08/2011

02 Filles et 01 Homme diplômés en communication

2011-08-09T01:32:00.000-07:00

Description : AGALO SERVICES recrute pour société de communication au II Plateaux 2 filles et 1 homme de bonne présentation, de formation en communication, publicité. CV à emploi55@yahoo.fr
Catégorie(s) :	• Communication/Marketing
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	17/08/2011

04 aide soignantes stagiaires ou confirmés

2011-08-09T01:18:00.000-07:00

Description : AGALO SERVICES recrute pour clinique à Yopougon 4 aide soignantes stagiaires ou confirmés. CV à emploi55@yahoo.fr
Catégorie(s) :	• Santé/Social • Stage/Intérim
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	17/08/2011

Stagiaire informaticien

2011-08-05T01:26:00.000-07:00

Description : importante entreprise commerciale cherche stagiaire informaticien archiviste ayant des compétences dans le domaine de la création et de la gestion des bases de données. diplôme exigé: BTS informatique. candidature à sanogomoses@yahoo.fr
Catégorie(s) :	• Stage/Intérim
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/08/2011

Commerciaux

2011-08-05T01:25:00.000-07:00

Description : CABINET DE FORMATION ET DE COMPTABILITE recrute Commerciaux de niveau Bts groupe CEFAT-INTER. Tél : 47 29 20 38 / 01 83 07 48
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/08/2011

Chef de personnel

2011-08-05T01:23:00.001-07:00

Description : IMPORTANTE SOCIETE MINIERE recherche Un Chef de personnel. Adresser lettre de motivation, prétention salariale, CV à recruitogci@yahoo.fr
Catégorie(s) :	• Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/08/2011

Ingénieur en Charge de la vente des services

2011-08-05T01:22:00.000-07:00

Description :

La Maison des Chefs d'Entreprise
Recrute pourIMPORTANTE SOCIETE DANS LE SECTEUR DE L'ENERGIE

INGENIEUR EN CHARGE DE LA VENTE DES SERVICES.

Sous l'autorité du Directeur local, vous aurez la responsabilité de développer et construire des relations durables avec nos clients, d'identifier les opportunités,de rassembler les elements techniques et financiers pour presenter un service basé sur la performance dans la base installée du client; comprendre les produits et systèmes et etre capable de donner des conseils et des recommandations constructifs afin que nos services apportent de la valeur ajoutée pour les produits, la maintenance,les operations et les installations du client. A ce titre, vous aurez pour mission de :
- Elaborer et mettre en place les services de vente et les plans marketing des solutions proposées ;
- Effectuer la veille concurrentielle;
- Accompagner les opportunités d'affaire dans le secteur des mines ;
- Produire des programmes d'évolution, d'amélioration et de réhabilitation pour certains clients ;
- Identifier les opportunités de ventes et de services pour les autres produits de la société ;
- Consolider et développer les contrats de service dans les pays de résidence et dans la sous-région ;
- Promouvoir les offres de formation ;
- Collaborer avec les ingénieurs Ventes et les Gestionnaires de compte pour identifier les opportunités
De formation Ingénieur en électrotechnique ou équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente des produits ou de services. Avoir une expérience en Vente et Marketing et comprendre le concept basé sur la valeur seraient un atout.

Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

Catégorie(s) :

• Commercial/Ventes

Pays :

Côte d'Ivoire

Date d'expiration :

05/08/2011

Comptable

2011-08-04T01:20:00.000-07:00

Description : Dans le cadre de notre extension, nous recherchons Un (e) comptable Les compétences requises sont : - Etre titulaire d'un diplôme BAC+2 (BTS) Minimum en Comptabilité ou Gestion et disposé d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. - Etre parfaitement Bilingue Français-Anglais (Lu, parlé et écrire) ; - Capacité de synthèse, d'analyse et de rédaction des documents; - Etre discret, organisé, rigoureux et dynamique ; - Etre capable de prioriser les activités de l'entreprise et travailler dans la confidentialité ; - Bonne maîtrise de SAARI COMPTA- PAIE - IMMO Merci d'envoyer cv+photo+lettre de motivation et prétentions salariales à : jpkoffi@touton.ci Délai de rigueur : 06 Août 2011 N.B : Seul les dossiers complets seront traités.
Catégorie(s) :	• Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	06/08/2011

Recrutement de délégués communaux bénévoles

2011-08-04T01:16:00.000-07:00

Description : En préparation à la grande journée nationale des chômeurs, le vendredi 27 Août 2011, le CITCS ONG de lutte contre le chômage et de défenses des droits et intérêts des chômeurs en Côte d'Ivoire recrute : -Des délégués communaux bénévoles en charge de la mobilisation. En raison de 2 délégués communaux par commune(Abidjan) Seul les communes cités en dessous sont concernées Profil -vous habitez les communes de Treichville, d'Attécoubé, de Bingerville, d'Adjamé, de Cocody et du Plateau -Vous êtes homme ou femme, diplômés(BAC + 2) et sans emploi. -Vous êtes honnête, ambitieux battant. Vous avez une force de mobilisation et voulez vous engager comme bénévole dans la lutte contre le chômage et la défense des droits des chômeurs. Déposer CV et lettre de Motivation : e-mail :citcsrecrutment@yahoo.fr Tel : 20 33 86 00/03 46 24 74 NB :Précisez bien votre commune en objet
Catégorie(s) :	• ONG/Organisation/Programme
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	08/08/2011

Développeur PHP

2011-08-03T09:55:00.001-07:00

Description : Recherchons développeur php Dans le cadre de son développement la société digital ci recherche un développeur php expérimenté avec connaissance en zend. Nous recherchons une personne autonome et responsable. Afin de répondre à cette annonce, nous vous invitons à nous envoyer par retour mail. Vos créations et votre cv. adresse email pour votre réponse exclusivement par mail: digimail4@gmail.com Les candidatures sans créations ou réalisations ne seront pas retenues. ci dessous le lien vers notre site internet que nous invitons à visiter pour en savoir plus sur notre activité : www.digitalci.fr Date limite le 02-09-2011
Catégorie(s) :	• Informatique/Internet/Telecoms
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	02/09/2011

Secrétaire comptable, électriciens et peintres auto qualifiés

2011-08-03T09:54:00.000-07:00

Description : GARAGE PROFESSIONNEL cherche Secrétaire Comptable, mécaniciens, électriciens et peintres auto qualifiés. Contact : 21 56 21 01 Email : okafils@yahoo.fr
Catégorie(s) :	• Compta/Gestion/Admin • Industrie/Technique • Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	11/08/2011

Responsable financier et administratif

2011-08-03T09:51:00.000-07:00

Description : MANUTENTION AFRICAINE COTE D'IVOIRE recrute UN RESPONSABLE FINANCIER ET ADMINISTRATIF Description du poste : Vous serez chargé d'assurer le reporting, le contrôle de gestion, le suivi de trésorerie, la gestion du personnel et des assurances ainsi que le recrutement. Vous superviserez la comptabilité, le recouvrement et le service informatique. Sous l'autorité de la direction générale vous aimerez une équipe d'une quinzaine de personnes. Profil du candidat : Titulaire d'un Bac +5 en finance et/ou comptabilité, vous avez acquis une expérience significative d'au moins trois ans dans une société commerciale internationale à un poste similaire. Personne de terrain, dynamique et rigoureux, votre capacité d'adaptation vous permet d'être performant dans tout nouvel environnement. Doté d'une solide maîtrise de l'anglais et de l'outil informatique en général, vous êtes particulièrement à l'aise à l'utilisation d'un ERP comme IRIUM et sur tous les produits bureautiques. Merci d'adresser : lettre de manuscrite, CV, photo et prétentions salariales à Mme Gnago : Manutention Africaine CI; km 6, route de Dabou; BP 1299 Abidjan 01
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/08/2011

Technico Commercial BTP (H/F)

2011-08-03T09:49:00.000-07:00

Description : RMO JOB CENTER Tous les emplois, tous les métiers Technico Commercial BTP ( H/F ) Description du poste Sous l'autorité du Directeur Commercial , votre principale mission sera de: visiter les chantiers et proposer aux architectes, donneurs d'ordres ou entrepreneurs notre gamme de matériels de construction allant du gros œuvre (fer à béton, ciment, tôle…) à l'équipement des maisons/immeubles en construction (carreaux, sanitaires…). A ce titre vous aurez à : informer les clients dans le choix de produits adaptés à leurs besoins; accroître le nombre de prospects; effectuer le suivi et la fidélisation des clients afin de les rentabiliser; effectuer des visites clients afin de recueillir leurs besoins et leur proposer des solutions. Profil du candidat Titulaire d'un BAC+2/3 minimum en BTP, vous justifiez d'une expérience significative à un poste de Technico- Commercial dans la vente de matériels de BTP. A savoir : produits métalurgiques, ciments, produits d'étanchéité, carreaux, sanitaires, serrurerie, électricité, ….Doté d'un esprit commercial, doublé d'une bonne capacité d'écoute, vous êtes réactif (ve), autonome avec un esprit d'initiative. En plus d'avoir un sens aigü de la rigueur, vous avez de bonnes qualités relationnelles et des connaissances solides dans le domaine du bâtiment principalement dans les chantiers d'immeubles. POSTULEZ EN LIGNE sur www.rmo.ci
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	24/08/2011

Développeur junior H/F

2011-08-02T01:50:00.000-07:00

Description : Intégrateur de solutions Recrute Développeur junior H/F Agé(e) de 26 à 35 ans, de formation Bac + 4/5 en informatique avec minimum 2 ans d'expérience en matière de développement, vous avez une bonne connaissance d'un ou plusieurs de ces langages : PHP, Delphi, Java, C/C++. En outre vous avez une bonne connaissance en Administration des bases de données relationnelles : SQL Server, mySQL, Postgre SQL, Administration Systèmes et Réseaux. Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité d'écoute, Capacité à travailler sous stress sont les qualités que nous recherchons. Merci de nous adresser lettre de motivation, CV avec photo, Prétentions salariales à : L'adresse email suivante : recrutement_cc@yahoo.fr Seuls les candidats retenus recevront une réponse
Catégorie(s) :	• Informatique/Internet/Telecoms
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	03/08/2011

Chef de Département sécurité

2011-08-02T01:49:00.000-07:00

Description : TONGON RANDGOLD RESSOURCES COTE D'IVOIRE SOCIETE DES MINES DE TONGON Recrute 01 Chef de Département sécurité : Code T102 Les candidats devront avoir une expérience d'au moins 05 ans. L'objet de la demande devra être précédée de la clef : CODE suivi numéro afférent au poste. Merci d'envoyer CV, lettre de motivation, prétentions salariales, copies du diplôme, des certificat(s) ou de l'attestation de travail et ce, avant le 14 août 2011 à l'adresse suivante : Tongon.Job.Applications@randgoldresources.com Poste basé à Tongon dans la sous préfecture de M'Bengué
Catégorie(s) :	• Personnel de surface/Sécurité/Logistique
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/08/2011

Chef de Service chargé de gestion environnementale de la mine

2011-08-02T01:48:00.000-07:00

Description : TONGON RANDGOLD RESSOURCES COTE D'IVOIRE SOCIETE DES MINES DE TONGON Recrute 01 Chef de Service chargé de gestion environnementale de la mine : Code T103 Les candidats devront avoir une expérience d'au moins 05 ans. L'objet de la demande devra être précédée de la clef : CODE suivi numéro afférent au poste. Merci d'envoyer CV, lettre de motivation, prétentions salariales, copies du diplôme, des certificat(s) ou de l'attestation de travail et ce, avant le 14 août 2011 à l'adresse suivante : Tongon.Job.Applications@randgoldresources.com Poste basé à Tongon dans la sous préfecture de M'Bengué
Catégorie(s) :	• Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/08/2011

02 Agents chargés de la planification de maintenances usine

2011-08-02T01:47:00.001-07:00

Description : TONGON RANDGOLD RESSOURCES COTE D'IVOIRE SOCIETE DES MINES DE TONGON Recrute 02 Agents chargés de la planification de maintenances usine (Candidature féminine uniquement BTS/DUT) : CODE T104 Les candidats devront avoir une expérience d'au moins 05 ans. L'objet de la demande devra être précédée de la clef : CODE suivi numéro afférent au poste. Merci d'envoyer CV, lettre de motivation, prétentions salariales, copies du diplôme, des certificat(s) ou de l'attestation de travail et ce, avant le 14 août 2011 à l'adresse suivante : Tongon.Job.Applications@randgoldresources.com Poste basé à Tongon dans la sous préfecture de M'Bengué
Catégorie(s) :	• Industrie/Technique
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/08/2011

Technicien de laboratoire médical

2011-08-02T01:46:00.001-07:00

Description : TONGON RANDGOLD RESSOURCES COTE D'IVOIRE SOCIETE DES MINES DE TONGON Recrute 01 Technicien de laboratoire médical : CODE T105 Les candidats devront avoir une expérience d'au moins 05 ans. L'objet de la demande devra être précédée de la clef : CODE suivi numéro afférent au poste. Merci d'envoyer CV, lettre de motivation, prétentions salariales, copies du diplôme, des certificat(s) ou de l'attestation de travail et ce, avant le 14 août 2011 à l'adresse suivante : Tongon.Job.Applications@randgoldresources.com Poste basé à Tongon dans la sous préfecture de M'Bengué
Catégorie(s) :	• Industrie/Technique
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/08/2011

02 Chauffeurs ambulanciers

2011-08-02T01:45:00.000-07:00

Description : TONGON RANDGOLD RESSOURCES COTE D'IVOIRE SOCIETE DES MINES DE TONGON Recrute 02 Chauffeurs ambulanciers : CODE T106 Les candidats devront avoir une expérience d'au moins 05 ans. L'objet de la demande devra être précédée de la clef : CODE suivi numéro afférent au poste. Merci d'envoyer CV, lettre de motivation, prétentions salariales, copies du diplôme, des certificat(s) ou de l'attestation de travail et ce, avant le 14 août 2011 à l'adresse suivante : Tongon.Job.Applications@randgoldresources.com Poste basé à Tongon dans la sous préfecture de M'Bengué
Catégorie(s) :	• Transport/Manutention/Logistique
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/08/2011

Chauffeur coursier

2011-08-02T01:44:00.001-07:00

Description : TONGON RANDGOLD RESSOURCES COTE D'IVOIRE SOCIETE DES MINES DE TONGON Recrute 01 Chauffeur coursier sachant parler anglais : CODE T107 Les candidats devront avoir une expérience d'au moins 05 ans. L'objet de la demande devra être précédée de la clef : CODE suivi numéro afférent au poste. Merci d'envoyer CV, lettre de motivation, prétentions salariales, copies du diplôme, des certificat(s) ou de l'attestation de travail et ce, avant le 14 août 2011 à l'adresse suivante : Tongon.Job.Applications@randgoldresources.com Poste basé à Tongon dans la sous préfecture de M'Bengué
Catégorie(s) :	• Transport/Manutention/Logistique
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/08/2011

Secrétaire bilingue Français-Anglais (genre féminin ou masculin)

2011-08-02T01:43:00.001-07:00

Description : TONGON RANDGOLD RESSOURCES COTE D'IVOIRE SOCIETE DES MINES DE TONGON Recrute 01 Secrétaire bilingue Français-Anglais (genre féminin ou masculin) : CODE T108 Les candidats devront avoir une expérience d'au moins 05 ans. L'objet de la demande devra être précédée de la clef : CODE suivi numéro afférent au poste. Merci d'envoyer CV, lettre de motivation, prétentions salariales, copies du diplôme, des certificat(s) ou de l'attestation de travail et ce, avant le 14 août 2011 à l'adresse suivante : Tongon.Job.Applications@randgoldresources.com Poste basé à Tongon dans la sous préfecture de M'Bengué
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/08/2011

Financial Management Specialist-Mozambique Field Office

2011-08-02T01:42:00.001-07:00

Description : Financial Management Specialist-Mozambique Field Office Titre du poste: Financial Management Specialist-Mozambique Field Office Grade: PL4 Poste N°: NA Référence: NA Date de publication: 01/08/2011 Date de clôture: 20/08/2011 Objectifs Under the general technical supervision of the Division Manager, ORPF.2 as well as administrative supervision of the Resident Representative, MZFO, and working in collaboration with Task Managers, the incumbent will make technical inputs to Bank Group's operational activities relating to project cycle activities and monitoring compliance in fiduciary safeguards related to the financial management of projects and programs on the one hand and procurement activities in Mozambique. The Principal Financial Management Specialist will report to the Manager, Fiduciary Services and will be supervised by the Regional Financial Management Coordinator based in Pretoria, South Africa. He/she is expected to work with a team of Financial Management Specialists (CFMS) within the Southern Africa Region (Botswana, Lesotho, Namibia, South Africa, Swaziland, Zimbabwe, Angola, Madagascar, Malawi, Mauritius, Mozambique and Zambia) in conducting (i) national or sector level fiduciary diagnostic work; (ii) operational support missions at the request of Project Team Leaders (PTL) throughout the project cycle; and (iii) technical support to improve borrowers' financial management systems, including support for designing lending operations that focus on FM reform/development. Fonctions et responsabilités Other specific duties and responsibilities include: Plan and prioritize FM work for Mozambique and communicate the same to Project Team Leaders, Country Managers, Regional FM Coordinator and the Fiduciary Services Manager Take proactive role ensuring "Quality at Entry Work" in assessing the adequacy of the Borrowers' project financial management systems and ensuring consistency and quality of FM aspects in project/program documents. Provide technical guidance within the framework of the Bank's policies and guidelines to Project Team Leaders and Executing Agencies with respect to the financial management activities of projects and programs for Mozambique Manage the resolution of financial management issues, through interpretation of related Bank guidelines, international standards, or best practice Provide financial management guidance for the development of technical assistance programs and evaluate and monitor their implementation Carry out the fiduciary aspects of new areas of business and provide relevant information on country specific issues to country units, sector staff and task teams on generic country specific financial management and disbursement issues Represent the Bank in regional financial management and other relevant forums Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables A minimum of a professional accounting qualification (such as CPA, CA, ACCA, or equivalent) plus a Master's Degree or its university equivalent in accounting, business, finance, economic or related subject A minimum of six (6) years of relevant experience, preferably with a donor organization working on public sector financial management Knowledge of International Financial Reporting Standards, International Public Sector Accounting Standards and International Standards on Auditing is a requirement Experience required in designing and assessing internal control systems and procedures using internationally accepted control frameworks such as COSO with the ability to assess such systems and recommend remedial action where necessary Proven ability to conceptualize, design and monitor the implementation of country or sector level financial management capacity building initiatives Demonstrate an understanding of cross-cutting issues beyond financial management (e.g. procurement, governance, public sector management) at sector/country level Willingness and ability to travel frequently in the region Superior written and verbal communication skills in English and/or French (with a working-knowledge of the other language) Working knowledge of Portuguese will be an advantage Competence in the use of Bank standard software (Word, Excel, Access, and PowerPoint) Terms of Employment Three years on a fixed-term contract with possibilities of renewal based on performance. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances
Pays :	Mozambique
Date d'expiration :	20/08/2011

Directeur Commercial et Marketing

2011-08-01T02:57:00.001-07:00

Description : LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE Importante société de matériels électriques, électroniques et informations recrute DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING Sous la supervision du Gérant, vous aurez pour missions de : - Coordonner les activités commerciales et de marketing de la société, - Favoriser l'augmentation du chiffre d'affaires, des parts de marché et des marges, - Développer la productivité et les compétences des équipes commerciales. A ce titre, vous serez chargé de : - Manager, encadrer, stimuler les équipes de vente et contrôler leurs performances commerciales ; - Etablir le budget de la Direction et en contrôler l'exécution ; - Définir les objectifs et les stratégies des services placés sous votre responsabilité, en coordonner les activités et en contrôler les résultats ; - Concevoir la politique commerciale et marketing en liaison avec le Gérant ; - Suivre les grands comptes et de négocier les prix. Agé de 30 à 40 ans et de formation BAC+4/5 en commerce, Marketing, Gestion d'entreprise et Communication, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum dans une fonction similaire au sein d'une entreprise de matériels électriques. De plus, vous avez une parfaite maîtrise de l'Anglais. Vos points fondamentaux sont : Capacité de création et de décision, organisé, meneur d'hommes, homme de terrain, capacité d'analyse et de synthèse, honnêteté et disponibilité. Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V, photo, et prétentions salariales) à M.C.E qui vous garantit toute discrétion. Seuls les candidats retenus recevront une réponse. 32, rue des Alizés – zone 4 17 B.P 1277 Abidjan 17 Tél : +225 21-351-791 / +225 21-356-174 Fax : +225 21-351-788 E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net Site web : www.mce-afrique.net
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes • Communication/Marketing
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	12/08/2011

Secrétaire de Direction Bilingue

2011-08-01T02:56:00.001-07:00

Description : LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE Recrute pour notre cabinet Secrétaire de Direction Bilingue (CDD 01 an) Outre le secrétariat classique (saisie de saisie de documents, accueil téléphonique, gestion de fournitures....), vous appuierez les différents intervenants RH (Recrutement, Travail temporaire et formation) dans la gestion des dossiers. Vous serez amenée à participer activement à nos actions de relance et de recouvrement auprès de nos clients. De formation BAC +2/3 Secrétariat vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum dans une fonction de secrétariat/Assistanat au sein d'un cabinet ou d'une grande entreprise. De plus, vous devez maîtriser parfaitement l'outil bureautique (Word, Excel, etc.) et de l'Anglais. De bonne présentation, vous êtes positivement réactive, communicative, organisée et pouvez travailler sous pression en cabinet. Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V, photo, et prétentions salariales) à M.C.E qui vous garantit toute discrétion. Seuls les candidats retenus recevront une réponse. 32, rue des Alizés – zone 4 17 B.P 1277 Abidjan 17 Tél : +225 21-351-791 / +225 21-356-174 Fax : +225 21-351-788 E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net Site web : www.mce-afrique.net
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	12/08/2011

PME RECHERCHE LECTEURS ET CORRECTEURS

2011-08-01T01:02:00.001-07:00

Description : PME spécialisée dans la mise en relation entre prestataires de services et donneurs d'ordre recherche: 4 jeunes, dynamiques, ayant des qualités rédactionnelles exceptionnelles et un excellent niveau de langue (à l'écrit) en français. Que vous soyez diplômé d'une faculté de langues ou issus d'une autre formation, si vous vous sentez capable de rédiger des documents qu'il fait bien de lire ou capable d'apporter des corrections à des documents de haut niveau, alors ce poste est le vôtre. Merci de manifester votre intérêt pour le poste en nous faisant parvenir une lettre de motivation (pas de CV s'il-vous-plait, uniquement une lettre de motivation contenant toutes vos informations de contact) à l'adresse email suivante: k_redacteur_correcteur@yahoo.fr Veuillez noter que la qualité de votre lettre de motivation (style d'écriture et niveau de langue) constituera le premier test et que seules les personnes ayant passé ce test se seront demandé leur CV pour un éventuel entretien. Au besoin, notamment pour toute information supplémentaire, question ou préoccupation, merci de nous joindre au numéro suivant: 00233 247 801 997
Catégorie(s) :	• Journalisme/Edition
Pays :	Côte d'Ivoire
Ville :	Abidjan
Date d'expiration :	01/08/2011

02 Chargés de Clientèle Collective

2011-07-31T03:08:00.000-07:00

Description : Importante société d'Assurance Vie recrute pour sa Direction d'Exploitation deux (2) Chargés de Clientèle Collective. Niveau : Bac + 3 minimum d'une Grande Ecole de commerce, d'Assurance, Marketing, Management... Avoir une bonne élocution et bien présenter. Etre ambitieux et travailleur, disponible et très persuasif. Offre valable jusqu'au 15 Août 2011 Tél : 225 20 22 94 64 / 20 25 90 50E mail de réception : mekatrick@gmail.com
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	15/08/2011

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Rédacteur en Chef

2011-07-31T03:07:00.000-07:00

Description : Société recherche Un Rédacteur en Chef (Presse écrite). Tél : 22410732 / 22410482 / 08455210 CV à expédier à l'adresse suivante : dkacoutie@idmarque.net
Catégorie(s) :	• Journalisme/Edition
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	09/08/2011

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Responsable qualifié dans la gestion administrative marketing et communication

2011-07-31T03:06:00.001-07:00

Description : Structure d'Assistance Médicale recrute pour son Bureau local un Responsable qualifié dans la gestion administrative marketing et communication Titulaire d'un BAC + 3/4 min et âgée de 28 à 40 ans, vous justifiez d'une expérience professionnelle en marketing et relation client. Avoir des notions en assurance maladie serait un atout. Les candidatures féminines sont encouragées. Envoyez avant le 02 août CV, lettre de motivation et prétention salariale à recruteapam@gmail.com
Catégorie(s) :	• Communication/Marketing
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	01/08/2011

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Gestion de stocks, mécanicien et électricien

2011-07-30T01:38:00.001-07:00

Description : Importante société recherche un gestion de stocks expérimenté, un mécanicien expérimenté et un électricien expérimente d'au moins deux (2) ans chacun. Envoyer votre cv et lettre de motivation a l'adresse suivante : recrutementfood@yahoo.fr Date limite de dépôt des candidatures: 02 Aout 2011 Poste basé a Abidjan
Catégorie(s) :	• Industrie/Technique
Pays :	Côte d'Ivoire
Ville :	Abidjan
Date d'expiration :	02/08/2011

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Ingénieur agronome à vocation développement

2011-07-30T01:37:00.001-07:00

Description :

La Maison des Chefs d'Entreprise
Recrute pour
IMPORTANTE FIRME INTERNATIONALE DANS LE PHYTOSANITAIRE

INGENIEUR AGRONOME A VOCATION DEVELOPPEMENT

Agé de 30 ans, vous justifiez d'une expérience confirmée, en plantations, ou en milieu phytosanitaire.
Vos missions : vous avez à suivre les activités de développement, de formation et Marketing.
Pour les 2 postes vous possédez un bon relationnel et un fort esprit d'équipe. Vous êtes mobile.
Le permis de conduire est préférable.

Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

Catégorie(s) :

• Industrie/Technique

Pays :

Côte d'Ivoire

Date d'expiration :

05/08/2011

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Technico-Commerciaux

2011-07-30T01:36:00.000-07:00

Description :

La Maison des Chefs d'Entreprise
Recrute pour
IMPORTANTE FIRME INTERNATIONALE DANS LE PHYTOSANITAIRE

TECHNICO-COMMERCIAUX

De formation BTS Agricole ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience commerciale.
Vous contribuez au développement de nos ventes assurant la distribution et la promotion de nos produits sur le marché.

Catégorie(s) :

• Commercial/Ventes

Pays :

Côte d'Ivoire

Date d'expiration :

05/08/2011

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Comptable, commerciaux, secrétaire, informaticiens de gestion

2011-07-29T02:02:00.000-07:00

Description : CABINET FORMATION recrute pour stage, formation, emploi, Comptable, commerciaux, secrétaire, informaticiens de gestion.
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes • Compta/Gestion/Admin • Informatique/Internet/Telecoms • Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	06/08/2011

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Assistant(e) Finance et Administration

2011-07-29T02:01:00.001-07:00

Description : OFFRE D'EMPLOI La Direction Générale de l'Aide Humanitaire et de la Protection Civile (ECHO) de la Commission Européenne finance des actions humanitaires pour venir en aide aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits en dehors de l'Union Européenne. Pour l'aide humanitaire, la Commission européenne agit au travers de plus de 200 partenaires opérationnels comprenant des agences spécialisées des Nations unies, le mouvement de la Croix Rouge/Croissant Rouge et des organisations non gouvernementales (ONG). Cette aide est mise à disposition des victimes de façon impartiale, c'est à dire indépendamment de leur race, de leur groupe ethnique, de leur religion, de leur sexe, de leur nationalité ou de leur appartenance politique. Le Bureau ECHO en République de Côte d'Ivoire à Abidjan cherche un(e) Assistant(e) Finance et Administration (AFA) sous contrat local à temps partiel (50%) Le ou la candidat(e) doit répondre aux critères suivants : - Etre en possession d'un diplôme de niveau universitaire, ou d'un titre jugé équivalent, en comptabilité / finance / gestion - Connaître les pratiques et règlements comptables en vigueur en Côte d'Ivoire - Bénéficier de 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'assistant(e) finance et administration dont au moins 2 ans dans le domaine humanitaire et/ou international - S'exprimer parfaitement en français (oral et écrit) et posséder de bonnes connaissances en anglais - Maîtriser les outils informatiques standards (Word, excel) - Une connaissance en gestion de programmes humanitaires serait un atout. Faisant partie d'une petite équipe pluridisciplinaire, l'AFA assurera la gestion administrative et financière du bureau de manière autonome sous la direction du Chef de Bureau. Ses principales tâches relèvent des domaines suivants : - Administration : gestion des contrats et des inventaires, suivi administratif du personnel - Comptabilité : gestion de l'application comptable, de la trésorerie, préparation des paiements, clôture mensuelle, établissement des rapports financiers, préparation et suivi budgétaire, prévisionnel des dépenses - Secrétariat : gestion du courrier, de l'agenda, préparation des missions (visas, réservations billet d'avion/hôtel) - Logistique : gestion des déplacements chauffeur, suivi du véhicule. Les candidatures doivent contenir une lettre de motivation, un CV détaillé, les copies certifiées conformes aux diplômes et certificats de travail des candidat(e)s intéressé(e)s. Ces documents doivent être envoyés par courrier électronique à recrutafarci@echoce.org pour le dimanche 7 août 2011 au plus tard. Seuls les candidats retenus seront contactés. Toute forme de prospection, sollicitation ou influence sera traitée comme disqualifiant.
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances • Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	07/08/2011

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Assistante administrative

2011-07-29T02:00:00.000-07:00

Description : AVIS DE RECRUTEMENT D'UNE ASSISTANTE ADMINISTRATIVE Dans le cadre de ses activités, la Cellule d'Analyse de Politiques Economiques du CIRES (CAPEC), recrute une Assistante Administrative. Financée par la Fondation pour le Renforcement des Capacités en Afrique (ACBF) et l'Etat de Côte d'Ivoire, la Cellule d'Analyse de Politiques Economiques du CIRES (CAPEC) a essentiellement pour mission de produire, pour le compte de l'Administration ivoirienne et des autres agents économiques, des travaux scientifiques (études et formations) destinés à éclairer davantage la politique économique. PROFIL DU POSTE L'Assistante Administrative sous la supervision du Responsable Administratif et Financier (RAF) assurera les responsablilités suivantes : - la gestion du secrétariat ; - le suivi des études et recherche ; - la préparation des maquettes de publication avant édition ; - le traitement des textes des études achevées pour publication ; - la diffusion des publications ; - la préparation des séminaires de formation ; - la rédaction du rapport des séminaires ; - toute autre tâche de son domaine de compétences que le Directeur jugera nécessaire de lui confier. QUALIFICATION, EXPERIENCE - Etre titulaire d'au moins un BTS/DUT en Secrétariat ou Assistanat de Direction. - Avoir une expérience professionnelle de trois ans (3) ans minimum en Assistanat de Direction. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Faire preuve d'une grande capacité d'organisation ; - Avoir le sens de rigueur, de discrétion, et d'autonomie ; - Avoir la capacité de travailler sous pression et au-délà des heures normales de service ; -Maîtriser les outils informatiques, notamment Word, Excel, Publisher, Outlook. - La connaissance de l'anglais sera un atout. DEPOT DE CANDIDATURE Les dossiers de candidature doivent comprendre : - Une demande manuscrite faisant ressortir la motivation du candidat pour le poste ; - Un curriculum vitae ; - Une photo d'identité ; - Une copie des diplômes. Les dossiers de candidature portant la mention ''Recrutement d'une Assistante Administrative'' doivent être adressés à : Monsieur le Directeur de la CAPEC et déposés directement au secrétariat de la CAPEC ou CIRES, sis boulevard Latrille, non loin de l'hôtel Communal de Cocody. TEL : (225) 22 44 41 24 – (225) 22 48 00 51/52 La date limite de dépôt des candidatures est fixée au JEUDI 04 AOUT 2011 à 17 H 00. Seules les candidates présélectionnées recevront une notification pour l'entretien. Pour de plu amples informations sur la CAPEC, veillez visiter notre site Internet à l'adresse suivante : www.capec-ci.org
Catégorie(s) :	• Compta/Gestion/Admin • Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	04/08/2011

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Directeur de transit

2011-07-28T00:54:00.002-07:00

Description : Importante Société de Transit manutention consignation cherche un Directeur de Transit aérien et ayant un portefeuille client. Contact : 21 35 43 45 / 21 35 55 27 / 55 05 83 22
Catégorie(s) :	• Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	05/08/2011

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Directeur Commercial Marketing et Commerciaux

2011-07-28T00:54:00.000-07:00

Description : SOCIETE DE CONSTRUCTION ET DE PROMOTION IMMOBILIERE recherche : UN DIRECTEUR COMMERCIAL MARKETING ET DES COMMERCIAUX DANS LA GESTION IMMOBILIERE - CV - 01 Photo - Lettre de motivation + Prétention salariale - Expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires Contacts : 22 47 05 45 / 07 95 95 95 Email : sarlayuf@yahoo.fr
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes • Communication/Marketing
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	06/08/2011

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05 Administrateurs

2011-07-26T00:59:00.000-07:00

Description : SOCIETE FINANCIERE embauche 5 Administrateurs pour ouverture du siège Abidjan-Cocody, Responsable de direction, vous vous emploierez au développement des activités économiques et financières de la société pour réaliser la politique de richesse. Avoir des compétences commerciales et économiques. Avoir l'expérience des responsabilités. Payer la caution garantie - info : 06 27 02 20 / 07 63 03 68 / embauche2012@yahoo.fr
Catégorie(s) :	• Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	03/08/2011

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Agents Commerciaux

2011-07-26T00:58:00.000-07:00

Description : SOCIETE recrute Agents Commerciaux. Tél : 67 53 94 36 / 03 09 99 08
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	02/08/2011

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Importante ONG internationale recherche un Manager Administratif et Ressources Humaines

2011-07-26T00:57:00.000-07:00

Description :

Recherchons
un Manager Administratif et Ressources Humaines

L'International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d'oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

IRC CI vise ainsi à supporter le développement des services sociaux. Dans le cadre de ses activités l'IRC recrute pour son département des Opérations un (01) Manager Administratif et Ressources Humaines.

Généralités du poste

Le Manager Administratif et Ressources Humaines a la charge de la mise en application de tous les systèmes et procédures administratives et Ressources Humaines. Il s'assure également du respect par les bases des procédures et règles de fonctionnement de l'ONG.

Le Titulaire du poste assume également la fonction d'Officier de Liaison avec les bases, représente IRC si nécessaire et supervise directement tous les personnels administratifs et Ressources Humaines à Abidjan et techniquement ceux des bases.

Le Manager Administratif et Ressources Humaines a la responsabilité générale de la gestion administrative (des contrats, des aspects légaux, des relations avec les Administrations, des déplacements, du système central de rangement et d'archivage et de celui de l'Administration, de la correspondance, des baux immobiliers et de la gestion des Ressources Humaines (Recrutement, supervision de la paie, aspects légaux des Ressources Humaines, correspondance interne et externe, supervision de l'équipe des Ressources Humaines).

Au niveau administratif

ü Est en charge des systèmes et procédures administratifs de l'ONG,

ü revoit annuellement les règles relatives au personnel national ainsi que le manuel et les systèmes administratifs,

ü Recommande les changements nécessaires au Directeur en charge des Opérations ainsi qu'au Contrôleur Financier,

ü Conseille les Administrateurs des bases sur toutes les questions administratives,

ü A en charge les dossiers administratifs et s'assure de la confidentialité des dossiers sensibles,

ü Travaille en collaboration avec le Directeur en charge des Opérations et le Contrôleur Financier sur le suivi et la reconduction des accords avec les Administrations et le Gouvernement Ivoirien.

ü Conseille le Directeur Adjoint en charge des Opérations et le Contrôleur Financier sur les questions et impératifs liés à l'Administration concernant le personnel national pour tous les bureaux d'IRC en CI,

ü A la charge de la gestion de l'élaboration / reconduction de tous les contrats

ü Est en relation avec l'avocat représentant IRC pour toutes questions nécessitant un conseil ou une action sur le plan légal,

ü Développe, met en place et supervise toute la gestion des correspondances / courriers de quelque nature que ce soit,

ü Supervise tous les services administratifs y compris les traductions, les photocopies, la circulation des memos et / ou circulaires.

ü En collaboration avec le Directeur Adjoint en charge des Opérations, est en charge de la procédure d'orientation des nouveaux personnels, "IRC Connect"

ü Gère le système d'assurance maladie du personnel national et s'assure que le système de soins fonctionne correctement

Au niveau des Ressources Humaines

ü Compile l'ensemble des rapports des Ressources Humaines et fait les analyses nécessaires en vue de l'amélioration de la conduite de l'activité des Ressources Humaines ;

ü Responsable du payroll,

ü S'assure que les éléments du payroll sont conformes et procède à une analyse avant sa prise en compte par la finance,

ü Suit en collaboration avec le Finance Manager les demandes d'immatriculation à la caisse sociale et veille aux paiements des différents impôts.

ü En coordination avec le Directeur des Opérations, procède à la sélection des candidats dans le cadre du recrutement du personnel cadre,

ü Gère les entretiens de recrutement,

ü S'assure que les procédures et règles en matière de recrutement sont suivies,

ü Sert d'intermédiaire avec les avocats en matière du suivi de l'application du Droit du travail,

ü Conseille les Managers, Coordonnateurs et Chefs de Sites sur toutes questions légales relatives à leurs personnels,

ü Gère les procédures contentieuses en matière du droit du travail,

ü Participe et prépare l'ensemble des documents liés aux Ressources Humaines pour les différentes missions d'audit,

ü Participe à l'ensemble des réunions de Direction en matière budgétaires (Grant Opening et Grants closing, Réunion à mi parcours),

ü Assure la formation des personnels Admin et RH et veille à ce que les procédures légales et internes en matière des RH soient correctement appliquées,

Au niveau de la Coordination

ü Représente IRC si nécessaire auprès des organisations / Gouvernements / Administrations

ü Assiste le Directeur dans l'organisation évènementielle et dans la liaison avec les administrations gouvernementales,

ü Est en relation régulière avec les autres ONG internationales, les agences des Nations Unies

ü Assiste et participe activement aux réunions managériales à Abidjan.

ü Participe activement au processus de planification stratégique

ü Visite les bases au minimum tous les trois mois, pour s'assurer du respect des procédures IRC, et conseille les administrateurs des bases et reçois leurs suggestions

Qualifications

Bac +4 minimum en Droit et Ressources Humaines ; Administration des Entreprises/Management des Organisations/Administrateur BIOFORCE ou Ressources Humaines avec une expérience significative en Administration au sein d'une organisation internationale,
Au moins 5 années d'expérience à un poste similaire
Excellente capacité de négociation et de diplomatie,
Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes d'une culture différente,
Bonne compétence dans l'utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint),
Aptitude à communiquer aisément en Anglais et en français,
Une très grande autonomie, une capacité d'organisation dans le travail et un bon esprit d'équipe.

Lieu d'Affectation : Abidjan

Type de contrat : National

Candidatures :

Un dossier comprenant CV avec au moins 03 références, une lettre de motivation et prétentions salariales aux adresses suivantes au plus tard le 01 Août 2011 à 15h :

Dossiers Physiques :

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ^ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire

Tél: +225 22 52 30 50

A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.

A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65

Mail :

adminci@cotedivoire.theirc.org

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.

Catégorie(s) :

• Compta/Gestion/Admin

Pays :

Côte d'Ivoire

Date d'expiration :

01/08/2011

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Responsable Administration du Personnel

2011-07-26T00:56:00.000-07:00

Description : LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISERecrute pour une société de service aux entreprises Responsable Administration du Personnel Sous la supervision du Directeur des Opérations, vous vous occuperez au quotidien de toute la gestion administrative relative aux salariés de l'entreprise. A ce titre, vous serez chargé de : - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : cotisations sociales, rédaction des contrats de travail... - Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié. - Nouer un dialogue privilégié avec les Organismes Administratifs et les Syndicats. - Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, rémunérations, congés, accidents du travail... - Veiller au respect des horaires, politique qualité....) Agé de 35 à 45 ans, de formation BAC+4/5 ( IGS, ESC, CESAG), en Ressources Humaines, Droit. Vous justifiez de 5 années d'expérience au moins dans l'administration du personnel et d'une réelle pratique de la gestion des gros effectifs. La maîtrise de Saari Sage et Microsoft-office sont impératives. Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V, photo, et prétentions salariales) à M.C.E qui vous garantit toute discrétion. Seuls les candidats retenus recevront une réponse. 32, rue des Alizés – zone 4 17 B.P 1277 Abidjan 17 Tél : +225 21-351-791 / +225 21-356-174 Fax : +225 21-351-788 E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net Site web : www.mce-afrique.net
Catégorie(s) :	• Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	04/08/2011

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Chef de Service Finances Comptabilité

2011-07-26T00:55:00.000-07:00

Description : Recherchons pour Importante Société Chef de Service Finances Comptabilité Mission de l'emploi : Sous l'autorité du Chef Département Comptabilité Finances, vous avez pour principales missions de : - Animer et superviser les sections de travail sous sa responsabilité, - Contrôler la régularité de traitement des transactions financières que vous suivez et vérifier les opérations de caisse et banque - Veiller à la conformité des écritures comptables - Produire les états, arrêtés de comptes, de bilans de fin d'exercice dans les délais requis - Conduire les travaux d'inventaires de stocks - Mettre en oeuvre les missions d'audit - Tenir à jour les déclarations fiscales (TVA, BIC, IRVM, TSE, etc)... Profil requis : Ivoirien(ne), âgé d'au maximum 40 ans, titulaire MSTCF et/ou DECS ou Bac+5 en comptabilité finances, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années dans une fonction approchante incluant les finances. Vous maîtrisez les techniques comptables SYSCOA/OHADA ainsi que des logiciels de gestion dans tous les domaines ouverts par le poste. De plus vous êtes un manager respecté et écouté, organisé et communicatif. Envoyez avant le 03 août 2011. CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH 18 BP 1107 Abidjan 18 Tél : 21 25 87 81 / 21 25 06 44 Près CHU Treichville – Immeuble ex SIMO Email : recrutement@rfrh.net
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances • Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	02/08/2011

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Commerciaux et Secrétaire

2011-07-22T04:53:00.001-07:00

Description : IMPORTANTE SOCIETE cherche Commerciaux et secrétaire. Tél : 57 07 50 62. Email : siemem@yahoo.com
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes • Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	31/07/2011

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Responsable Informatique

2011-07-22T04:52:00.001-07:00

Description : IMPORTANTE SOCIETE recherche RESPONSABLE INFORMATIQUE En charge de la gestion physique et opérationnel du parc informatique et maintenance de 1er niveau, administration du réseau informatique et logiciels de la société, de la messagerie, aide aux utilisateurs et leur formation, certaines tâches d'exécution, gestion des consommables informatiques et réapprovisionnement, gestion des sécurités et sauvegardes informatiques. Il sera assisté d'un collaborateur. Disponible parfois à des horaires décalés, des interventions de nuit ou en weeken-end. Diplôme requis : Ingénieur informaticien avec expérience minimum 5 ans dans la fonction. Compétences : Maîtrise des logiciels Microsoft de gestion de serveurs et réseaux (OS Windows 2008 avec virtualisation et exchange 2007), des logiciels Sage sous SQL serveur et de la suite office 2007, et la culture du ''reporting'' à sa hiérarchie. Adresser CV, lettre de motivation et prétentions salariales au Directeur Général, (Réf : CC2011) au 01 BP 1056 Abidjan 01.
Catégorie(s) :	• Informatique/Internet/Telecoms
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	01/08/2011

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Gérant(e) et Commerciaux

2011-07-22T04:51:00.001-07:00

Description : SOCIETE IMMOBILIERE recherche Gérant(e) et Commerciaux avec expérience CV + Photo à recherchepersonne@yahoo.fr
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	30/07/2011

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Stage en cote d'ivoire

02 Assistants principaux - Techniciens supérieurs

03 Consultants - Ingénieurs

Responsable Commercial

Assitant(es) de base de données

Assitant(es) de base de données

Stage Administration Système Linux

Stage Administration Système Linux

04 Stagiaires en Gestion commerciale

05 Administrateurs et Responsables commerciaux

Secrétaire caissière

Rédacteurs, Infographes, Commerciaux, Correcteurs, Juristes

Responsable financier et administratif

Responsable technique

Technicien et électro mécanicien

Assistant et Conseiller crédit H/F

STAGE DE FIN D'ETUDE

Commerciaux très motivés

02 Infirmiers

63 Technico-commerciaux

05 Diplômés en Transport Logistique & Transit

01 Chef de garage, 02 Mécaniciens, 01 Tôlier, 01 peintre

01 électricien, 01 secrétaire comptable, 01 commercial avec portefeuille, 01 chauffeur de liaison

15 Agents d'intervention

02 Commerciaux

Agents commerciaux freelance (H/F)

Analyste Financier en Chef - Division des Services financiers techniques

Analyste Financier en Chef - Division des Services financiers techniques

Objectifs

Fonctions et responsabilités

En sa qualité de spécialiste en produit

En sa qualité d'expert technique en finances au sein des équipes de projet :

Autres tâches à accomplir :

Critères de sélection

Chargé supérieur de gestion des risques financiers - Chef de Division, Gestion actif- passif

Chargé supérieur de gestion des risques financiers - Chef de Division, Gestion actif- passif

Objectifs

Fonctions et responsabilités

Critères de sélection

Spécialiste en développement du Secteur Privé Supérieur - Division des réformes économiques et financières

Spécialiste en développement du Secteur Privé Supérieur - Division des réformes économiques et financières

Objectifs

Fonctions et responsabilités

Critères de sélection

Technicien Froid et Climatisation ( H/F )

Infographe, Informaticien

Secrétaire débutante

02 Filles et 01 Homme diplômés en communication

04 aide soignantes stagiaires ou confirmés

Stagiaire informaticien

Commerciaux

Chef de personnel

Ingénieur en Charge de la vente des services

Comptable

Recrutement de délégués communaux bénévoles

Développeur PHP

Secrétaire comptable, électriciens et peintres auto qualifiés

Responsable financier et administratif

Technico Commercial BTP (H/F)

Développeur junior H/F

Chef de Département sécurité

Chef de Service chargé de gestion environnementale de la mine

02 Agents chargés de la planification de maintenances usine

Technicien de laboratoire médical

02 Chauffeurs ambulanciers

Chauffeur coursier

Secrétaire bilingue Français-Anglais (genre féminin ou masculin)

Financial Management Specialist-Mozambique Field Office

Financial Management Specialist-Mozambique Field Office

Objectifs

Fonctions et responsabilités

Critères de sélection

Directeur Commercial et Marketing

Secrétaire de Direction Bilingue

PME RECHERCHE LECTEURS ET CORRECTEURS

02 Chargés de Clientèle Collective

Rédacteur en Chef

Responsable qualifié dans la gestion administrative marketing et communication

Gestion de stocks, mécanicien et électricien

Ingénieur agronome à vocation développement